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新年快樂啦

swing100

swing100
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61樓

2017-03-04 19:25

明明就是一例一休造成的，一大推人扯輪班，

以前加班費便宜，星期六可加班，

現在加班費變貴，變成把每個人例休日拆開，但這不是輪班，下班不需交接，

因上班日上班的人變少所以工作 loading 變多，但沒加班費薪水變少，

一大推人護航老闆，勞工都不挺勞工，薪水低老實講活該。

ceefix

ceefix
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62樓

2017-03-04 19:31

既然本來一天就是例假改成平日放而已
覺得工作量增加就不要幹啊你平日放假時別人一樣要幫你
照您這種邏輯輪班制的都改休六日
服務業輪班也是常態樓主去當公務員就不會有一例休的問題了
不管是提高工資還是挺勞方企業只要支出增加虧損
最先的還是砍人力中外皆然整體勞資經濟建設配套沒有做好
一昧的增加勞動成本也只是墊高物價罷了

windyapple770
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11分

63樓

2017-03-04 19:52

破解方法就是自己當老闆，夠簡單吧

tea_king

tea_king
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64樓

2017-03-04 20:05

原本周休二日就已經合法了。

現在搞輪流一到六？？這企業不覺得麻煩。= =

我是覺得一般企業不會在已經合法的情況下搞自已。

有證據可以貼來看看嗎？

umei99

umei99
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65樓

2017-03-04 20:14

請問你一週休幾天? 如果是兩天那有啥問題嗎?
誰規定假日只能在六日呢?很多公司都是輪班制,特別是餐飲業與服務業,如果你真的想休六日,唯一方法"辭職"
這是最好解決之道~

CoCo Huang

mark11

mark11
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66樓

2017-03-04 20:16

從頭到尾本來的做法就合法，

又不是因為一例一休必須要變更，

關一例一休何事??!!

a9024020

a9024020
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67樓

2017-03-04 20:18

我們公司也是同樣情形，而且實施已近10年；例如大家每天的工作量平均是50公斤好了，但代理人制度，有人休假，代理人的工作量就變成100公斤，因此管你員工特休有幾天，反正我老板也沒差（工量產能一樣嘛！），代理人累死是你家的事。（希望此文不要給線上是老板的你看到） ^++^

^++^

echochio

echochio
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68樓

2017-03-04 20:25

其實老闆想的太天真了，連基本算數都不會，還是工作不需要那麼多人？
每個人工作八小時，原本五天，每人週工作40小時，6人是240小時，換成輪班制還是240小時，完全沒變呀，變的是週六上班公司還是要多花電費呀。
老闆看起來賺到了，其實多花錢。

kjrbxcot

kjrbxcot
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182分

69樓

2017-03-04 20:36

完全合法.不想做請離職吧.符合一例一休.(重點是人員要夠6個人不夠要補)

12129876

12129876
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70樓

2017-03-04 20:40

這不能講

一講就完蛋

還合法呢.... 滾!!

一例一休本身出發點是好不過卻一直被扭解

然後老闆們千方百計的想各種方法把員工薪資降低產能提高
然後還在那邊該該叫說阿阿阿我我我會造成我的人事成本上升
只不過就是在多請人罷了還在那邊雞雞歪歪那當老闆幹嘛???

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