tingtinglo wrote:
其實我都有打去勞工局，但打了三次講的都不一樣，我都不知道要聽哪個，我的疑問專業的他們都沒辦法替我解決，只好上網求助因為我真的很困擾而且第一次遇到。勞工局有說因為我是帳務有碰到錢所以很麻煩，如果沒確切交接完成，之後有爭議很難處理，建議我要完成交接。但是都沒人敢跟我交接...我就一直卡在這...然後公司有找什麼專業人士來查帳，查了半個月，還沒查完反而怪我帳很亂，我都按照以前處理方式處理，哪裡亂我真難懂。
看到那麼多建議與教導，那我明天就會好好切斷這個孽緣...希望能好聚好散，謝謝大家給我的建議，感謝大家抽空回覆。
哪一個縣市的勞工局啊... 這篇真的有上新聞的潛力...
建議你好好交接, 是希望大家好來好去, 這也沒錯. 但老闆一直不讓交接那又要怎麼辦?
勞工局就沒有其它建議? 記者大人們, 該你們的事了!!
直接把該交接的說明整理出來文件化, 顯示你離職的決心, 該你做的你沒少做就好.
然後把該自保的東西都準備好, 出勤記錄等等. 跟老闆談記得錄音(法律上
「當事人」可以合法不告知對方就錄音, 不會有問題). 先做好自保手段才去談,
別忘了!!
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
arf01 wrote:
想走沒有走不成的啦...(恕刪)
建議不要用曠職的方式~~~~遇到會告人的公司
只要他提出損失~~你可會面臨賠償
按勞基法來比較行的通~~~~主管簽了~~~時間到交接沒完成是公司的責任~~不關你的事
離職時間到~~公司用交接未完成來留人~~~你可以不理他~~~
因為公司就算要求償也是你主管賠~~~>他簽名同意代表你離職日前他必須找人來交接~沒找人來交接或找來的人學太慢
那也是你主管的事~"~
到了離職日還要你幫忙就看你心情~~~~心情好ok，心情不好不用理它~~缺錢~請開個價給你公司~~一天要xx元才去教
交接一般就是把你的工作交給下個人~~你只要說xx東西做到那裡還有多少沒做~~那就行了~~~
比較重要的是公司的資產要繳回ex配來的筆電、手機....等。你公司這麼機車建議請他開証明~就寫著東西都已點清交還~~
不然這部分就算你離職很久也可以追討。
交接不是教會下個人~~~他找個白丁來要教到會~~天知道要多久~
你只要按勞基法來(離職按日期提出)~~>主管簽核~~~>點交完<沒派人來點更好~反正都是主管的責任>~~時間到手機開錄音跟主管說一下，明天後不來了~離職提出到日前你沒派人來交接就當公司認為你的工作不需要交接~~然後就不用去
主管不簽~~請向勞工局申訴~~~~>不用說什交不交接的
勞工局也是人怕擔責任~~而接電話的說不定是個小角色~~你說的那麼細~~他那敢說什
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