人不是我殺的呀 wrote:
不知道是最近新聞看...(恕刪)
這種日子很快就要來了
我前公司是整個事業群裁掉
當時離開的人有工程師有業務
年齡層從35~50歲都有
每個都找到比原本更好的工作
放心!!有能力的人不難找工作的
而且男生從當兵退伍開始上班後從沒好好休息過
趁著這半年可以領失業救濟金
好好享受一下人生
去某家外商公司前三個月試用期都還沒過,我上面有兩個不同類型的技術經理月薪約70k左右
我剛報到一個月,某天他早上上班不到一個小時,就被人事部門告知
公司長官決議,你的工作就做到今天,找另一個經理來跟他交接,桌上公司資產通通不準動
電腦不準動,只給你一咖紙箱,站在旁邊看你收拾私人物品,直到簽完切結送你出公司。
當天,我就問同事離職單在哪裡,影印了一張簽好名子 放我抽屜最底層了。 茶~~!
不到三年左右,因為某些原因與外商長官不合,被叫進去總經理室喝咖啡喝了三次(包含被業務桶刀)...
然後快快找好工作(朋友介紹)double pay 就閃人了。生存時間 三年
上個月跟同一家外商公司老同事聊天,他從總機小姐一路做到管理部的資深員工 十幾年了吧,
結果被空降來的經理弄死了(看他不爽) 以各種理由資遣他。。。。。她也覺得很無奈。 陣亡....
案例二,某台商本土家族企業,面試的時候號稱要上市上櫃. I.P.O...
進去了之後,發現整個公司的營業額..人事..組織架構大有問題,還有很多內部員工都是親戚...OMG...
由於之前外商公司的公司文化做事風格..等等,都需要調整..但磨合了三個月之後..老闆說..你就做到今天吧..
然後我就滾蛋了...期間幫他做了很多重大的危機處理,包含解決金X獎頒獎典禮的..某問題,導致業務大量流失
的業績獎金制度問題...看看老闆也並沒有感念在心的態度...心冷了,自己也包袱款一款 滾了。生存時間三個月...
案例三,某台灣本土家族內鬥企業,營業額 幾十個億.但是每天公司都在演八點檔,要爭奪董座,要上市櫃
雙CEO制度(第二代搶接班)互挖牆角...ceo大陸小三只是小插曲...要推各種制度,被一群公司老業務死命檔
還背後弄你...然後董事長 財務長...一堆長跟本部門上面長官吵架...(後來才發現公司的派系複雜) 各有人馬
夾在中間的選民...上面長官 跟財務長吵一架之後閃人,小魯魯我在資訊部獨木難撐,後來被財務長勸退,
找一個奇怪的人聽說啥也不會也撐了兩三年...
案例四,某朋友介紹工作做三角貿易的,負責技術工作,太多原因 五年老闆不玩了,結束營業....活的算久的
月薪62k...
以上工作都是朋友介紹的多,也有一兩個自己找的,但超過35~40左右,也經歷過了一些事情,發現有時候真的人算不如天算
很多事情也看的開了,後來就自己轉型去職訓,目前自己創業中,苟延殘喘的小公司還沒倒。也算運氣好,老天眷顧,賞飯吃。
但最近這幾年相關慘業,每況愈下,打算再繼續進修轉行去了。 以上職場小魯魯整理 綜合報導
ps:人生就是這樣,有人就是可以一家公司待到老,但不要想說那個一定是你。 我離開後的公司也都有跟同事連絡,
依舊有人繼續默默的待著,當然也有人高昇,有人來來去去。 也有朋友公司的高階主管春酒完之後 就直接掛掉的都有...
世事無常,做最大努力,做最壞的打算。 人無百日好,花無千日紅。
曾經的股王也會下市,曾經的傳說也真的只剩下傳說。Asus的高階主管幹警衛我沒見過
但我上政府創業課程的時候,碰到過很多跨國外商集團的CEO同學好幾位(也是幾十幾百個億的)...也都被幹掉當肥料了....
這就是人生...
道本無遠近,曲直在人心。
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