DannyHwang wrote:
那些社會福利好的國家, 都是國家天然資源跟人口比極高的, 跟產油國家一樣, 都是靠得天獨厚的天然資源來提供高社會福利, 而不是靠稅收來支撐.
退休金不是社會福利，而是薪資的一環，現在年金有這麼多的問題，是因為政客、媒體的操作，讓民眾誤以為退休金是社會福利，結果就是不論薪資高低，領到的錢都差不多，薪資高的人先前自己提撥出去的錢，被薪資低的人分走了，變成是另類的一種稅負。
三娃 wrote:
最好各類年金自己存，除警,消,軍人由國家保障。搞不懂國,民二黨及所謂學者，提什麼由國家保證支付及地板限制制度，這種制度下怎麼改都會倒，不倒就只能少領。只要規定或鼓勵自提，由民間代操盈虧自負，不要像現在政府代管，怕虧錢不敢操作，反正收益不夠支付，就再嚇人民，說要倒了，再來一次多繳，少領，不能延退了，再退就到太平洋了。所以自負盈虧制度最好，台灣不是北歐福利國家之流，政客們不要只想討好民眾。
因為退休金被搞成是社會福利了，退休金本來就是薪資的一環，以確定給付制來說，員工在職時，公司已透過精算方式將費用逐年認列為用人費用，但沒足額提撥，薪資高的員工被扣的退休金本來就高，如果設天花板，等於是高薪的員工補貼低薪的員工，有點不合理，因為這不是社會福利。
既然軍公教年金已被政客汙名化，社福化，我建議軍公教及勞工的退休金全部改為確定提撥制(類似勞退新制)，政府、企業每年認列多少退休金費用，就提撥多少現金，免得到時候付不出來，每個人都個人自己的帳戶，並得自己指定投資標的，最後帳戶有多少就領多少，這樣才不會有爭議。
http://jsq.hk/1gs3
內文搜尋
從 APP 打開
X