littlewolflin wrote:
看來你對會請外勞產業根本一點不了解
你有認真去了解過大量請外勞工作嗎?
低薪又三高的技術員??台灣人做嗎?
以科技廠為例
為甚麼有些公司需要請外勞
有些公司不用都用本勞
就是薪水的關西阿~台灣人不願意做才請外勞阿
你有看過台積電 中鋼 台塑 奇美實業 這種公司請外勞的嗎?
薪水待遇才是關鍵好嗎~
一份薪水2萬2叫你做輪班又是三高產業你要嗎?
去7-11或是餐廳當服務生就都超過這個薪水了
誰要做呢?
看護?你去醫院看就知道為甚麼有些人是請外勞有些是請台勞
家護?台灣人家護 是多少人請得起??
你一個月要給多少?有辦法24小時嗎?
低薪是台灣大多產業沒競爭力跟法規太嚴格根本沒外商想來
再來就是民粹太嚴重了...(恕刪)
我對外勞的確是不夠瞭解
但我是從經濟面的供需問題上做考量
在封閉的經濟學中
需求如果大於供給,那物價自然上漲
人力需求也是一樣,需求如果大於供給,那就要開高薪請人才
台灣的政府為了提高企業競爭力所以引進外勞,結果自然是拉低薪資
所以要提高薪資 結構及政策就需要調整
當然結果可能是企業外逃
所有的投資環境 政府應該改變方式 用稅制,效率...
提高企業競爭力,而不是只壓低薪資來提高企業競爭力
YKK104 wrote:
二專生 成天在網路上加油添醋 胡說八道...(恕刪)
YKK104 wrote:
" 至於那些改制過的大學科大or 沒就業競爭力的學店 就不要浪費時間去讀了 "
我有說那幾所嗎 ?? 你要自己對號入座 我也沒辦法 !
至於你說的那些老闆 , 天時地利人和& 個人特質遠大於哪間學校畢業 ,很多人已經回應給你了 , 也是事實 ! ...(恕刪)
by bobbycomboy wrote:
你終於講出我所指的重點,不過不能自己認為沒就業競爭力的學店 就不要浪費時間去讀了,你講的中字大學以上,超過一半都是沒就業競爭力的科系
每個人有不同的機運跟特質,
讀書是各取所需的問題,古又文讀樹德科大,目前是知名設計師,他讀了樹德學店,獲得了舞臺,他需要的是舞臺
前面提到
""出社會,生存最重要,錢多事業穩定才能生存組成家庭,很現實的問題.
有些人天生就是企圖心旺盛,有些是得過且過
企圖心旺盛者就算是高中職畢業,一樣會自己找到出路""
有些人能力強,足以從事兩種專業以上的工作,如前段時間剛好有一間房子裝修,倒是看過兒子(近30歲)是廣達RD韌體工程師(龍華電子學士),假日幫家理做裝潢工程工作者,又會繪製工程設計圖
以台灣目前狀況看,一位未滿30歲者,如果沒有學店"龍華電子學士"應該無法進入廣達從事RD韌體工程師,可見雖然是學店,但還是挺有用的,廣達從事RD韌體工程師應該也不是隨便公立大學畢業就可從事,還是需要經過嚴格的篩選,包含專題或作品,特別是學士.
我看著你好幾年了
也沒看到你吐出象牙 哈哈!
bobbycomboy wrote:
您是說碩士還是學士??
如果是碩士,那是可能的
但人家是龍華電子學士
龍華強不強我是不知啦,但在廣達 微星 技嘉 和碩 有不少校友是中高層主管
桃園那邊一堆網通及影像處理的公司,好多高階都是這間校友啊!
我是不認為這些主管會找些不務實的好學校畢業生來砸自己腳啦
好學校畢業生不見得培育期短,態度佳,肯學習啊!
你幹到主管了嗎??思考過用人了嗎??
哈哈,不小心洩到自己的底了
你又知道我不是主管？
以前也試著面試過私立科大的畢業生
談了幾個就發現我錯了
根本不用找來浪費我的時間
這年頭大學這麼好考
還可以考到私立科大根本已經是個性上的問題
念書就已經不認真
怎麼可能是培育期短 態度佳 肯學習的人？
不要以為現在系統廠有這麼容易找人
給的又不好
廣達又那麼偏遠
有選擇的新鮮人根本不會考慮
住新店還去林口上班？
怎不去土城鴻海卻捨近求遠？
恐怕是進不去吧？
emeryville wrote:
還可以考到私立科大根本已經是個性上的問題
念書就已經不認真
怎麼可能是培育期短 態度佳 肯學習的人？
不要以為現在系統廠有這麼容易找人
給的又不好
廣達又那麼偏遠
有選擇的新鮮人根本不會考慮
住新店還去林口上班？
怎不去土城鴻海卻捨近求遠？
恐怕是進不去吧？
...(恕刪)
不要用自己的環境及家庭去隨便評斷別人,
我看你發展也是很受限的,應該也成不了大器
特別是你格局及視野有問題
新店去林口並不遠,我常開車從台北到新竹上班
還遇過董事長從新竹開車到台北上班
總經理從台北開車到新竹上班
我內人目前是新竹上市某集團的管理部兼財務長,每天台北新竹開車上下班
新店去林口那麼點距離就叫遠,只說明你侷限度大
以這人的FW專業看
聽他說他們學士起薪是35K左右的確不高.
理面挺多龍華 明志,很多中高階主管也是校友,不過中央電碩還是常見,
他們同學很多在微星 藍天 英業達 之類的從事RD
地域性問題!
===============================
培育期短 態度佳 肯學習的人 不是學歷問題,而是態度及個性問題
真正的用人大主管不是笨蛋,這麼勤奮有為的青年,不努力爭取才怪
人家是製作專題得獎,不是一般大學那些阿貓阿狗
穩定性也是重要考量
你應該不是用人主管,頂多是個資深點的工程師之類的
龍華也不會太差,屬於中前段的學校
明志電子電機,比宜蘭,台南,聯合,東華..等公立大學所招的學生還會考試,畢業生是華碩集團特愛用的
YKK104 wrote:
你又對號入座了 , 難得你承認自己瞎掰 ,素質爛 ...
"我看著你好幾年了 " 拰北註冊不到兩年 ........看到
快50了，還在靠瞎掰嘩衆取寵，活得有夠逼哀！
,...(恕刪)
我素質是你這PM所能評斷的嗎??
才兩年,那不就一開始就很注意我嗎??沒事就找我打屁
妳女兒不讀會計??怎不放手讓她自己闖??
藥學會比會計有前途嗎??
放手吧,給的限制越多,未來發展更受限
我一位國中女同學致理商專,目前也混到某上市建設公司的財務長,目前幾乎是退休狀態,一年出國玩數次
一位德明商專女同學,在香港,年收20萬美刀,每週還給香港台北的往返機票
人家專科的會計程度都可混到這樣了,你女兒都能進公立大學了怕甚麼呢?
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3340156&p=13
PM ?? 真發現 你不但會扯 還會幻想 ...
想找我抬槓也不用這樣東扯西扯
聯合工專.光電科..... 恩 ,
bobbycomboy wrote:
我素質是你這PM所...(恕刪)
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