我是建議還是先跟公司說明好了, 大家心中有個底人力較容易安排, 該請就該請, 老闆也不是笨蛋.
當然, 一定有笨蛋老闆, 不過合理的情況下還是這樣做對同事跟老闆都能減少些衝擊.
peggydoggy wrote:
espirit42 wrote:
就是有你們這些人 才會讓大家覺得真的不要請女生 真的很難用
不知道大家是誰？至少我公司是鼓勵生育的，甚至有夫婦倆輪流請育嬰假，或是有人請兩次，公司也沒意見。
江湖哥 wrote:
如果我是老闆 真的可以不要女生 就不要請女生 麻煩死了
很可惜你不是老闆，你只是一個打工仔，打工仔有老闆的思維，只會為老闆想也是蠻奇怪的一件事情。
撇開老闆不說，說說同事好了，友人的工作因為是輪班性質，他們有位女同事懷孕，當時有跟她一起輪班的姐妹說，請她們多擔待等到她休完假就做回來還，公司也因為這樣少一個人力，其他組員排班或預休就很困難，請臨時工也是都來來去去，訓練期有長有短都得有人跟著帶，無法獨立作業。後來，等到懷孕育嬰的休假結束，她又懷孕了，公司也不能把她辭退，組員無限的休假排班人力端缺，她一共連續懷三胎請休，其他人好幾年都沒辦法有連休的年假出國玩，後來她吃乾抹盡後不生了直接辭職，............想當初她說跟她的好姐妹說，女生幫女生嘛～很多人這幾年無法進修，無法出國，這幾年都被她生孩子給打亂了許多人生規劃，或許跟你的狀況無法類比，不過考慮一下你的同事，你休息是你應該的，但是其實你的同事也幫了你犧牲很多地方！
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