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物價漲,加班費也沒了,一例一休到底有甚麼好處???

休息是為了走更長遠的路
但沒錢沒生活品質,有錢沒身體健康
男人沒錢沒地位
政府要重視的是低薪問題,不是哪裡有洞哪裡補,永遠補不完
旅遊業一家一家倒,政府就拿三百億來拯救旅遊業,有沒有想過那都是人民的納稅錢來做善事
那誰來救我們...
一例一休對不缺錢的人當然好,有更多時間去玩,工作只是怕無聊
為了錢白天上班,晚上便利超商打工...唉

房市小牛 wrote:
一例一休實施後,我...(恕刪)

我也不懂一例一休的好處在哪
房市小牛 wrote:
到底一例一休有何好處呢???...(恕刪)


執政黨只算到...失業率會降低(因加班費太貴,企業必定要多請人)

但現實是.....失業率創新高 ( 因為一堆有錢老闆想一想,收掉好了,反正賺的也夠花了 )

所以當初一開始兩例不就好了
人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべき か
我在看到這則言論心理就有底了!!

立委們 ,執政的人們 , 在野的監督政黨們!! 都是含著金湯匙出生的 , 所謂的工作經驗都是高高在上一帆風順 錢多事少離家近

一些所謂 為民謀福利的政策 都是他們一廂情願的想法 ,她們根本不懂老白姓的難 老百姓的苦 , 又如何苦民所以苦 還是他們真的知道 老白姓的難 老百姓的苦 但卻背道而馳為"苦共犯所苦"

幾年過去了 政黨也輪替了 這個政黨做不到的下個政黨一樣做不到 在他們眼裡支持者是什麼 民主體系下騙選票的 無知愚明嗎?


https://www.newpowerparty.tw/news_categories/1/news/%E6%B4%AA%E6%85%88%E5%BA%B8%E3%80%8C%E5%9C%A8%E9%80%B2%E6%AD%A5%E7%9A%84%E5%9C%8B%E5%AE%B6%E4%B8%AD%E6%B2%92%E6%9C%89%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E9%9C%80%E8%A6%81%E9%9D%A0%E4%B8%8D%E5%81%9C%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E6%89%8D%E8%83%BD%E7%B6%AD%E6%8C%81%E7%94%9F%E6%B4%BB%E3%80%8D
房市小牛 wrote:
一例一休實施後,我發現了幾件事悄悄發生了:
1.物價開始漲了
餐廳、牛肉麵、小吃攤開始通通漲
客運、公車漲聲四起
2.休息的餐廳小吃變多了
老闆要不自己做到死,不然就是沒錢給員工加班
乾脆六日關店算了
3.加班費變貴了
一些客運公司寧願車子不開,也不願意付貴死人的加班費了
4.調薪幅度、年終獎金肯定少很多
老闆也不是笨蛋,多請人的費用,加班費用、肯定從未來幾年的調薪、年終獎金扣回來
除了這些,到底一例一休有何好處呢???


只有一個好處,就是假變多了,這不就是勞團一直絕食抗爭要的嗎???

要不到兩例假,政府勉強給了一例一休。

espirit42 wrote:
感謝勞工團體 政客 和大無為的政府
2017的新年禮物---民不聊生
尤其是那些勞工團體 沒一個真正勞工 都是一群找政治舞台的政客


您的說法,真正是,一針見血!
若要讓勞資雙贏
也差不多要拿出配套措施了
只是政府不知有沒有發現...

該進的貿易協定或組織
還是快點設法加入吧
不知台灣早已被邊緣化了嗎?
在繼續醉生夢死下去...
你們這些官也不用玩了

eric639 wrote:
年輕時我憑著一股自信,勇敢創業
十餘年來,公司從無到有,經過了多少努力付出
曾經有過好光景,雖然是小公司,但年營收破億當時是家常便飯
為了感謝員工的付出,
上百萬的現金分紅、出國旅遊、五星級飯店聚餐等,都不曾少過.
但最近這些年來,
隨著大環境惡化,台灣經濟逐漸衰退,
產業外移、紅色供應鏈削價競爭,
我的公司接單狀況也跟著變差,不是打平就是虧損
還被政府列為ECFA受害產業之一
政府財政狀況不佳,卻又要提升勞工福利
不改善經濟環境,卻不斷往資方身上挖錢
我真不懂...
政府就像一間大企業,軍公教勞都是你的員工,
沒辦法讓公司賺錢,又為何持續加薪加福利?
我也沒心思搞懂了,
這次修法後,我決定不玩了,
公司我要收掉了,政府愛怎麼搞就怎麼搞去
跟了我打拼這麼多年的員工,我真的很愧疚
對不起! 讓你們跟我一起中年失業了!


我雖然沒有像你年營收破億,

但我收入好的時候給員工的也不曾少過,

我也在考慮收手了,

共勉之!
對於一例一休 問了高階主管的想法,他給我的回應是,要比照辦理都行,相對的對於正職員工的招人就會減少,改招pt的來應付,再來就是要給員工的福利(年終,其他獎金就少一點),員工也根本不知道,還會笑著說公司真守法xd

所以阿,這政策配套沒做好根本是智障到極點,留了很多後門給資方走,最後搞的四不像 勞工領不到加班費,正職員工福利減少,正職職缺減少,

還我七天年假其它照舊,加強勞檢才是最好的啦。





rukawa1 wrote:
論壇上,一堆人都說...(恕刪)



企業當然會打著人事成本提高
然後想方設法costdown阿來平衡或是藉機砍福利阿
你有看過漲價後的便當有調回來的嗎?
政府給企業這麼好的機會
不用才是傻子
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