新規定後，企業真有给加班费？ (第7頁)

ggyy73712

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61樓

2017-01-05 23:43

還是大公司比較有保障小弟在百大企業
原本加班費就全薪兩倍
現在更多加一天班就差不多5000
而且什麼也不會扣...

RSS11

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62樓

2017-01-05 23:51

看到

我離職，不是草莓族，是不合理的待遇
這篇後,台南真的是老闆的天堂

麻煩新制活不下去的企業可以轉移到台南來

幹話黨功德滿天飛

odeoekdf

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63樓

2017-01-05 23:56

RSS11 wrote:
看到我離職，不是草...(恕刪)

偶是有聽說中部以南就一國兩制

其實，有機會往南發展也不錯，應該不缺員工。

mr2limite

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64樓

2017-01-06 1:25

當然沒有!! 爛爆了 ~~ 任職金融周邊單位，本來六日可以報加班費的現在剛好給資方一個藉口，

如果要加班的話~變成要你1~5先選一天休假，然後禮拜六日再來上班，

根本更爛 !!! 給資方超好的藉口 ~ 變相趁機偷改制度沒加班費，

這個政策只能給87分 !!!

icewalker

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65樓

2017-01-07 8:14

問題是主事官員不想知道，也不想補這個洞....

mr2limite wrote:
當然沒有!! 爛爆了 ~~ 任職金融周邊單位，本來六日可以報加班費的現在剛好給資方一個藉口，

如果要加班的話~變成要你1~5先選一天休假，然後禮拜六日再來上班，

根本更爛 !!! 給資方超好的藉口 ~ 變相趁機偷改制度沒加班費，

這個政策只能給87分 !!!...(恕刪)

劍指玉門關

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66樓

2017-01-08 11:48

我們公司有 1月2號那天禮拜一補假
因為一些小事叫了4個人來公司用了一個半小時解決問題
之後4個人每人都算一天薪水
主管被廠長幹了兩天公告天下
下不為例因為是新舊法更替這次就這樣過去了..
其實也還好這樣大概公司虧3000塊而已還要公布欄到全廠都知道0.0

ganman

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67樓

2017-01-12 1:30

tomplua wrote:
我是指有人會這樣應對新制度

我服務公司因為漲價.最近打開新聞.每天都會聽到幾十次
我前面說的以我公司而言.人力支出增加20%是真的.不是唬爛

政府官員睜眼說瞎話.看到想砸電視...(恕刪)

如果..人力支出增加20%是真的.不是唬爛
那麼..貴公司應該都是給最低薪資20008..今年21009..漲5%才會這樣..
不然..增加20%..實在是老虎很難..

satck371

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68樓

2017-01-12 9:28

南部我是不知道
聽說從早期就是無政府狀態
自己當年在南部念書打工
也都是拿最低薪資

北部的話不用說
我們公司是北部的傳產
老闆還算賺錢，但對員工福利採用最低勞基法標準
所以以前就有給加班費
六日加班只要有事由也不與管制，只要不超過勞基法時數

一例一休以後唯一的差別是
星期日加班取消了
但是六加班依然在不超過時數的情況下不管制

至於我們的傳產本來就是只有一班制
所以變動上並不大
以上提供參考

至於小弟認為最大的影響應該有三
服務業
輪班型工作
跟餐飲飯店業

但這佔台灣勞工應該至少有一半吧
所以影響一定會不小

PS.跑船的不知道怎麼算吼!!