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改革到連加班費都沒了


天龍國鄉民 wrote:
不守法的公司就別待...(恕刪)

支持一例一休
公司十多年來就是周休二日
但各行業間還是需要輪班,這部分卻解釋的不好
不是單給加班費就能解決的

例如:
以前合法,現這樣不合法了,因為兩例間只能間隔六天
01班 早早早早早早例休夜夜夜夜夜夜例休……
02班 例休夜夜夜夜夜夜例休中中中中中中例休……
03班 夜夜例休中中中中中中例休早早早早早早例休…
04班 中中中中例休早早早早早早例休夜夜夜夜夜夜……
24小時三輪/每班8小時/每八週補還不足兩天假,算錢算補休由同仁自選

願給加班費,若改成這樣做6休1
狀況: 長期加班、兩班沖班、卡班 ,所以遇沖班就改,變形的更亂,工作同仁也不願意
01班 早早早早早加例夜夜夜夜夜加例中中中中中加例
02班 加例夜夜夜夜夜加例中中中中中加例早早早早早加例
03班 夜夜加例中中中中中加例早早早早早加例…
04班 中中中中加例夜夜夜夜夜加例中中中中中加例……
這個板好有趣喔

勞工說休假日老闆都不給上班,想加班也沒辦法。
老闆卻說,一例一休成本增加多少云云..

那到底勞工沒辦法加班老闆是增加了什麼成本。
sean1972 wrote:
這個板好有趣喔

勞...(恕刪)

不是全國都是勞工要加班,老闆不給加
這是常識中的常識


成本如何增加、看看前後的法律就一清二楚
不是以少數個案來解釋法律的規定

hillside wrote:
不是全國都是勞工要...(恕刪)


當然我知道是個案,但你如果有在看論壇,發文說想要加班沒辦法的為數還不少耶,只是我很想說這樣乾脆找個假日班一樣可以兼職賺其他收入。

harumi_take wrote:
沒有當家不知柴米油鹽貴,喜歡慣老闆慣老闆這樣叫的
你們天生就是當勞工的命,
今天週六我到處晃一下,周圍工廠全部乾脆休息了
為了趕貨今天我還是讓員工上班了,當然依照法令給加班費
不是所有產業都像那些大企業高毛利
有時趕貨加班也只是顧信譽,現在的人滿腦子都幻想著老闆刻薄員工
你們知道有多少公司是在夾縫中求生存
譁眾取寵的政策一時滿足了短視近利的民眾一時的慾望
卻沒看見長久未來的隱憂,當投資人放棄台灣這個投資環境
台灣未來如何可想而知
車床,銑床,電鍍,研磨,射出等等這些薄利加工如果一一關門
最好失業群眾能期望錢從天上掉下來...(恕刪)


人家會回你說:沒競爭力的公司倒一倒也好!!!

只是..倒完後....誰會先死(勞工&老闆)..科P的膝蓋先知道...
對於有沒有加班費對我來說完全無感
反正在我這一行來說,做了這麼久從沒聽過有哪家公司給過加班費的
sandy max wrote:
對於有沒有加班費對我...(恕刪)


所以應該要改成大家都不能加班才對嗎?


我上有父母,下有兒女要養,沒加班費只能勉強過生活

修法前,公司沒限制假日加班時數,我可以犧牲一點假日的時間多賺點錢,可是修法後,每個月限制46小時包含假日,相對的,我的加班費就減少了,公司也沒有因為修法,就提高底薪,所以每個月總收入是減少的,多了假,卻少了錢,我能放的安心嗎?

imggy wrote:
家裡需要加班費過生活的人應該不算少數
今天一堆不想假日上班的人把那些所謂的惡老闆給逼急了
犧牲的是誰呢???

今天那群被犧牲的人...誰來可憐他們呢???


所以一例一休跟本德政

想休的就休, 公司有需要你加班的你想加就加.. 兩邊都滿足了....

當初那些抗議要求 兩例的"勞團代表" 不知道有沒有想過那些需要加班費的人 ???
atoss888 wrote:
所以一例一休跟本德...(恕刪)


這樣很好呀,但是當公司加班並不需要這麼多人時候想休,後面人家先標記你!?砍頭先砍你。
改革跟不改革之前有加班費都可以抱怨,那完全沒有加班費的阿姨大哥叔叔們,老闆有覺得怎麼樣嗎!?
盡量加瘋狂加,禮拜六日也都出來加基本薪資要不要隨你

自己上一份工作就是,原本40人做的量,縮短成不到10個人做一樣的量時間也一樣,品質被退的亂七八糟也不意外。
法規工作時間就8小時,搞的加班是含在工作時間內,那就規定工作10小時就好阿,

小時候爺爺奶奶爸爸媽媽跟學校老師都教我們要誠實,長大後社會一堆騙
最好的方式就是周休二日,除有報備的行業除外(服務業、大眾福址產業,,,)這樣也才方便管理,另星期六上班就是加班費or補休二倍 星期日上班就是三倍,其它的就不用管連上不連上,這政府修這法只是讓原本在六日休可以休假的人更慘,因為他沒有明定一例一休的二日是在哪一天,老闆要搞大家就來個變形工時,上個二日休一日,再上個三日休一日,那些有家庭的工作者根本沒有家庭生活了。


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