tropical-fish wrote:
雖然你java培訓中...(恕刪)
1.如果求穩定十年內COBOL是很難被取代的，這需要時間去轉換語言，但人才很缺，都希望做到65歲才退，甚至加薪加獎金也想留住這些老人才，甚至其他金融業用高薪挖角的也不在少數，但這些老前輩考量的可能還是累積的年資跟退休金，想跳的意願除非真的有各方面都滿足的條件下。
2.講到AI或許是趨勢，但對於金融業來說這又是個陌生又花大錢的領域，甚至人才找來要怎麼用都不知道，所以找人也不會大手筆，反倒是實驗性質，所以獨特性就被降低了，加上設備又貴又花錢，除非大型金控如富邦、國泰、中信、玉山等，不然其他金融業這時期要切入的人力金錢都不會在預算中，寧可用來稀離IBM主機或核心轉換來得實在。(單單鷹眼計畫，一開始所有銀行都熱騰騰參與，深怕落後了，但最終發現人力、金錢都是大手筆，就退了1/3，其餘就是基本模型能跑得動就好，但短期很難看出成效)
3.JAVA當然還是主流，但大家都會,尤其年輕人腦筋又動得快，想法多，競爭就多了，淘汰率或離職率也高，變動性很大，人來來去去又不怕找不到，獨特性沒有了，談薪的籌碼就沒了。
所以目前COBOL人才斷層有其優勢，去哪反而搶手，而不是一般人認為的，過時的程式語言沒人要，各家金控只要還在IBM主機系統的，互相搶人才留人才都是大手筆不手軟的!
