JunJunLucus wrote:
請問職場老鳥的大大...(恕刪)
照時說如公不接受 那就在再找工作就好
如果工作很好找,當然可以拒絕出差,辭職,如果工作不好找,還是要認命,
我現在的公司出差1毛錢都沒有,就算假日在出差地點工作也沒1毛,
所以老油條都是能推就推,大家都不想出差,但有工作,總要有人去做,
都是誰菜誰出差,現在很多工作內容都是要求出差的,
大部份面試時就會問能不能配合出差,我都遇過好幾家了.
以前公司有同事在上夜校,拒絕出差,當然就辭職換工作了.
樓上很多建議談什麼好條件,大部份公司不會讓步,出差旅費大多是所有人統一,
該有就會有,沒有的話,回來也報不了帳,3個月沒什麼了不起,你不做,有的是人做.
家裡真要照顧,找工作時就要先明講,省的未來無法配合工作又麻煩的很.
JunJunLucus wrote:
請問職場老鳥的大大
進去不到一週,公司主管就告知可能需要馬上就要出差去大陸三個月!(急迫性)
剛好這陣子卡家裡照顧老媽憂鬱症治療!本身並不排斥出差但現在家中狀況不好
請問用怎麼敘述跟主管回覆拒絕會比較好！？
...(恕刪)
我認為你的理由很不合理, 不合邏輯
因為主管反過來問,那你下禮拜出發行不行?
你如何回答? 你母親何時狀況會好轉? 你如何確認?
變成公司要配合你的時間??? 若你母親好轉時大陸沒事呢?
根本是你選了一個你不該去的公司
另外,你將公司給你35k寫出, 若公司給你45k你就要去??
我非替此公司說話,
而是整件事分析下來, 目前遇到的問題,你自己的責任大多了
要出差外派的工作你根本不應該去
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