lutunhsiang wrote:
現在國內很多企業主...(恕刪)
大家講的都是員工是有良心的狀況下
薪水不夠高，責任制是拗員工
可是就是有那種不負責任，上班只會摸魚的員工
明明事情就上班時間做的完，可是他就是做不完
不用責任制。怎麼治的了這種員工?
一家公司如果有人是責任制，有人不是，那不是鬧翻天了?
你說大公司還有那種冷凍部門把不適任的員工冰起來
小公司怎麼有辦法，只好一律責任制了
或是老闆明明知道你快下班了，或是明知道你當天休假，還是臨時突然派工作給你做，然後無加班費，很擺明的凹你做白工。
然後把勞健保當作福利，而不是義務。
我覺得現在很可悲的是，很多公司也不是真的願意壓榨員工，而是不這樣凹，公司就沒有利潤經營下去，甚至有的小店，給員工勞健保就會侵蝕掉原本就不多的利潤。
餐飲服務業換了幾家，倒掉的前公司也不少，都是幾百萬幾千萬的投資失敗。說真的那些老闆也不會比較好過，真不知道怎麼了，南臺灣的環境，資方就是要靠壓榨才能免強生存嗎
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