魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單...(恕刪)
公司哪那麼多已婚又生小孩一天到晚請假的, 你們公司專請女性嗎?
除非看在待遇不錯的份上加上升遷穩定 忍一忍就過了, 過渡時期
樓上有人說是你的問題, 我覺得是這間公司大有問題, 明知人力吃緊了, 還不找人進來幫忙
離職換一家男性職員較多的公司, 就不會有這些問題了, 人都走了 哪來的互相?
我覺得憑什麼要互相? 不互相就是歧視孕婦? 憑什麼單身就要去配合別人? 自己有自己的生活計畫
難道自己的生活價值比不上有身孕的人的生活價值嗎? 這種自私的人, 那還是趕快離職,
等生完再重新找工作吧! 至少讓公司有新血可以進來, 不要佔著別人的座位,
如果有實力有競爭力的人,不需要靠這些保護來佔位子, 到哪裡都能很吃香
魯蛋妹妹 wrote:
不好意思，我也不是沒懷孕過
當初子宮外孕7w孕吐+肚子痛到快死掉，走路都有問題，還是照樣去上班，直到晚上急診去開刀才請假
就現階段別人講甚麼你都不會聽的啦
你目前心中只有怨念
有怨念再怎樣公允的建言也不會真心聽下去
不要把你過去的遭遇 套用在別人身上
你的想法 就跟我服役時看到的自稱學長一樣
有些學長 因為更早之前的學長玩兵 操他們 導致這些當初被操的兵
有一天也變成學長了 心中不平衡有怨念就想玩兵 玩學弟
每次最常講 最常嘴砲的就是~ 我當初厚 學長都OOXX啦 你們現在已經過很爽了
小操你們一下 天經地義啦
前面你的描述 請問公司哪邊不合情合理?? 甚至懷孕請假 不合法??
你懷過孕 更應該能體會....
不如就像我之前看過有些軍中學長
不想把他當初被惡操的習慣在拿來對付給新進學弟
把軍中對付新進學弟的陋習在他這一梯斷掉
何必呢?? 有這麼多能計較??
工作上大家互相幫忙 哪個不是你幫我下次我幫你??
只不過為了一頓飯 還是你覺得還是不平衡??
那歡迎去考公職 一切照規定 該請假就請假
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