有些小公司,勞基法是參考用的,等員工去告了再說,而且你敢去告等同這個工作也沒了,有些中年失業的好不容易找到的工作,誰敢貿然嘗試?只能幹在心裡所以,本來還有七天紅字可以休的,現在全砍了,然後跟你說你特休變多摟,所以你沒損失問題是你的老闆給不給呢?
真心覺得薪水多一點來的比較實在一點休假剛好就好了一天到晚吵著要休假不多那些來抗議的人肯定不少都是看的到吃不到的只是一起起鬨的在台灣都是如此一人吵、二人吵、三人吵....再來就是一堆人吵-->然後聚集人, 上街繼續吵<--固有的SOP流程然後吵著錢好少喔!!有啥意義7天假很多都看的到都吃不到的啦我身邊朋友都是如此還不如砍掉比較好外面一堆都是月休4~6天的工作想要去勞工局檢舉?真的別鬧了一堆敢說不敢做的敢做就是在離職後馬上去檢舉根本沒人相信敢在任職期間中去檢舉的,敢恕不敢言只因為為了那四位小朋友!
12/6 資進黨創黨紀念日應該要放假如果只是要去中國化,請自訂自己的放假日現在這個版本根本亂七八遭如果蔣家算是外來政權那228應該算是外來政權屠殺本地人民的事件那怎麼會有人在放假依據這個邏輯大陸有放南京大屠殺假嗎?日本有放兩顆原子彈假嗎?假怎麼改都可以政府要說清楚到底要怎樣說實在的我真的對這個無感只有小公司才會亂搞只能慎選公司了該加班還是要加班的該放假也是要放假的該照顧的是那些低層的勞工