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公務員一定要改革的理由

版主你錯了。
現在的公務員絕對非你所想像的那樣。
薪水一下調到5~6W...一定一堆工廠倒閉...
台灣老闆就是吸員工薪水長大的..

根本原因就是企業競爭力.
先不管那些吸光台灣競爭力的公務猿..
台灣如果有一家像含果三猩這樣的公司,才有薪水上調到5~6W的實力..
屬於台灣未來的三猩公司在那裡呢?
藍色蟾蜍跟藍蛆 = 最大的在野黨..
說的太中肯了,是近來文章中最好的一篇。
FireMars wrote:
這問題可簡單可複雜可...(恕刪)
這跟選票是綁在一起的
基本上不太可能會動到
因為你敢動到
下次你就沒有下次了

而且砍薪水反彈太大了
我覺得比較好的方式是往自動話去發展
許多流程仔細分析根本不需要這麼多人力
直接投入資金開發程式自動處理
職缺遇缺不補
過幾年基本上不太需要砍退休金
問題就會慢慢解決

然後如果一開始說的
攸關選票動的了嗎
醒醒吧,該改革的是系統!

把內部營運系統升級進化,從而讓員工成效及效率最大化,難道不知道政府內部系統很落後甚至各部門互不相通嗎? p.s.銀行系統也一樣…

要從根本性去解決問題,想辦法利用資源去創造資源,開源大於節流,而不是每天眼紅別人,說到底一堆講風涼話的都是在意錢而已。

你覺得是爽缺?進去一起爽就好了。

tom7629 wrote:
公務員一定要改革的理...(恕刪)


當官的不說
基層公務員 三萬四萬五萬 是能A多大

更別說在特殊部門的公務員了

整天都在操錢不也就那樣多

整天只想挖公務員的洞

外面一堆主管經理月入十萬二十萬的不說

他們也出張嘴就有錢啦
你怎麼問問看他們出張嘴值得那些錢嗎?

行業百百種
有高薪也有低薪的

怎麼不去效仿那些高薪的
整天只想針對中產階級的公務員

還好我不是公務員 不然整天被幹死就飽了
如果台灣公務員真的問題那麼多又那麼簡單,政黨輪替不只一次了,只要一個政黨敢做,不是應該早就輕鬆改很多了嗎?結果呢?

到底是新政府也不敢改?(那選舉是選心酸的?)還是公務員的問題其實沒一般人印象中那麼多?(那媒體長期仇視公務員是為何?)

我在國外待過一陣子,是所謂先進國家,也見識過他們的公務員,混吃等死的絕對不在少數,不僅服務態度差,上下班可準時了,時間一到就明天請早,所以他們的民眾也乖得很,守法也守時,不會像一堆台灣鯛一樣為難公務員,對官員態度也相當尊重,沒人敢耍無賴,因為要是敢在現場大小聲,不只馬上會被兩三個高大警衛請出去,也會被列入黑名單,下次來就可能受到程度不一的刁難,所以現場氣氛大多融洽,不是因為它們公務員多體貼多善意,而是洽公的民眾基本都相當自制,對公務員比台灣人尊重多了。

雖是這樣,但那邊很少聽到媒體報導批評公務員的體制及服務品質,也沒有一堆人長期仇視公務員,透過各種管道造謠抹黑的情形。只能說他們的公務員不見得比台灣的好,薪資福利甚至超越這裡多多(退休金除外),卻還是能得到多數人的尊重。因為各種專業不同,誰有資格在檢討自己之前一直批評另一個族群?難道台灣工人每一個都誠懇辛勤,銀行員每一個都老實負責,小吃店老闆每一個都不願用便宜卻劣質的材料....?明明各行各業自己都問題一堆,但社會上卻永遠熱愛批評公務員,認為他們混吃等死?這真的非常奇怪。難道公務員變強,我們自身的問題也跟著解決了?

台灣人仇視公務員大概跟大陸人或東南亞人瞧不起公務員一樣多,但這裡有誰有過經驗去公家機關被索賄?有誰開車違規會想拿錢賄絡警察?有誰去領公家憑證要偷偷塞錢?....幾乎從來沒聽過吧,畢竟有的話就直接錄音檢舉了,但那些地方這樣是家常便飯,明明我們的公務體系跟它們完全不同等級,但台灣的公務員地位卻比它們更低的多,真是奇也怪哉,到底在恨甚麼?不懂~~
其實錢是一種循環
他們領高薪
還不是錢拿去投資然後賠光
沒賠光的留給後代
後代也會刺激消費
整體經濟才會好
公務人員每年汰舊換新5%掉較優,不適用拉下,競爭力及作事態度才會進步。 曾經進去公部門財政單位請款,辦公室全部約10人單位,至少有3-4人看報紙聊天。 而現在年輕人打工在外都向打戰

tom7629 wrote:
公務員一定要改革的...(恕刪)


其實我覺得還滿可憐的啦

很多人舉的例子不外乎都是【事務官的高官】或是立法委員之類的【政務官】

結果呢?

公務員沒有改革嗎?

都一年一改怎麼會沒改革

但是改革都是改在事務官的【基層人員】

那些高薪的依然高薪

那些爽的依然在爽

結果當然是覺得不公平的依然在叫不公平
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