傳產本來老油條/老屁股的比率就很高這是正常的現象, 當時也是受不了傳產那套僵固的老人作風,才會跳槽到科技業~team731731 wrote:在這裡很孤單前公司大家都是同年紀所以感覺像同學但這裡我真不知怎麼說 我覺得大家幾乎沒有互動
team731731 wrote:我已經進公司4個月了...(恕刪) 不想做就離職啊,不然就騎驢找馬。留下來對你個人和公司都沒好處。高壓和辱罵並不是畫上等號,很多情況是高壓但是氣氛還蠻好的,辦公室文化有時候只是反應主管的個性而已,不用想太多~
我在親友開的公司上班,剛去時,連CAD都不會,去圖書館借一本書一邊看一邊畫,也常常被罵到,我都快哭了,下班常常去海邊坐著看海....也是只能LP捏著,晚點下班繼續練習到現在已經能獨當一面畫一整個建案了,還是公司的主管我是有走不了的人情壓力,就看板大你自己想了,撐得下去就加班練習,撐不下去就趕緊走,不要浪費雙方時間
team731731 wrote:小弟去年從研究所畢...(恕刪) 聽你描述就知道是做機構設計, 有聽過孟母三遷嗎?工作這麼多年,越來越覺得一個環境會影響一個人往後的發展當然在現實與理想中必須做個選擇,也得考量現實麵包問題現在都快年底了,你可以趁這一波年前年後換職潮,趕緊找一個適當的工作依你描述,問題已經不在你,而是你的主管,很多人都會藉由貶低他人來滿足自身的優越感,一種補償心態當然你也可以當作一種修練,EQ的修練;這類人職場到哪都有,如短期無法轉換工作,先調適心態職場上的進退應對也是一種修練 ~