bbholic wrote:
小弟公司在南部，目...(恕刪)
不爽就fire掉啊，誰規定你一定要請他
bbholic wrote:
小弟公司在南部，目...(恕刪)
薪水給再多都不會有滿足的時候。老闆也是一樣。
是有哪個老闆覺得自己不用賺太多？如果有能力讓公司賺兩億，哪個老闆不想賺？
如果有能力讓公司賺20億，是有哪個老闆不想賺？
所以，錢不能少給是基本的。但給再多員工也不會滿足的卻是實在話。所以我說給足夠就好。
什麼叫做足夠？這就是藝術
剩下的，就是想辦法調適每個員工的工最內容。讓他們做起來有成就感。
員工工作內容讓員工有成就感，員工自然會有向心力、會願意久呆、願意努力，因為他越做越有成就感，有成就感，工作品質就會提高、效率就會提高，自然就會提昇公司生產力，生產力提高，業績自然會好，公司營收自然會增加，老闆發獎金也發得甘願。
但這個「成就感」，真的是一門藝術。沒幾個人搞得好。
張忠謀也搞不好。
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