這種工作居然是約聘職 (第7頁)

肯尼貓
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61樓

2016-10-27 15:26

跟正職或約聘無關，國外尤其是歐美也常有這類狀況，日本也越來越多。

通常是為了專案要完成特地目的所以用約聘的方式招攬指定能力的人，也因為是專案，非常態性業務，所以才不會用正職來占公司人力。

重點應該像上面有人提到的，「相對報酬」才是重點。

Tom.Huang76

Tom.Huang76
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62樓

2016-10-27 15:44

+1
也許年薪制一年一約, 年薪二百萬~~~

肯尼貓 wrote:
「相對報酬」才是重點...(恕刪)

vincentcheng77

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63樓

2016-10-27 15:57

G-PLUS wrote:
SAP我不會...

很多人可能沒看清楚，
這不是外商資訊公司的職缺，
是萊雅集團(化妝品公司)的職缺..

所以花這些時間和精神轉貼種東西 , 然後呢?

他年薪不管是40萬還是200萬都跟你沒關係阿

chunchiahsieh

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64樓

2016-10-27 16:02

Tom.Huang76 wrote:
+1也許年薪制一年一...(恕刪)

前同事一年一約
300萬
在大陸
機票，住宿…等等
不清楚

herry_jo

herry_jo
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65樓

2016-10-27 16:06

G-PLUS wrote:
在104人力銀行看到...(恕刪)

我們公司約聘比正職薪水還高

fque

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66樓

2016-10-27 16:29

這個工作會做的應該很輕鬆
大概3~6個月就把能自動化的都給自動化了
剩下時間就是自修跟裝忙混滿八小時
偶而故意壞個東西再修好刷存在感

約聘的好處是不會被政治風暴影響
錢多
會做的工作機會很多
只要圈子內認識夠多人
不愁沒工作

我認識一些人是一年只做6~8個月
其他時間都在玩
專門做中高階約聘

cedarwood

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67樓

2016-10-27 16:37

約聘跟是不是需要專業的工作完全是兩碼子事.

律師跟客戶之間也就是約聘; 顧問性質的工作也是約聘.

爛的工作, 就讓它自己被淘汰掉, 不然就是雇主到最後必須要增加待遇條件才請得到相應的人. 但如果你認為是很爛的工作, 雇主卻永遠找得到人做, 而你自己永遠找不到工作, 那問題或許就不在於工作本身了.

ettvyang65

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68樓

2016-10-27 17:02

G-PLUS wrote:
在104人力銀行看...(恕刪)

約聘又如何?
重點是薪水
right?

450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII

鄭柏欽

鄭柏欽
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69樓

2016-10-27 17:08

軍訓教官要退出校園，高雄市政府已經在招募校安人員，也是約僱人員啊!

每天工作8小時，不可報加班費，遇校安中心輪值比照軍訓人員支領執勤費。

高中以上學歷可報名。

月薪30275，不含勞健保、離職儲金個人負擔。

maxboss

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70樓

2016-10-27 17:35

在別的國家約聘是專業人才
薪水是比照專業人士，薪水是算年薪，用簽約的

只有台灣才會用低薪約聘制，欺壓勞工

所以不要看到約聘就以為不好
要看公司的