olson0314 wrote:小弟為了面試~關機...(恕刪) 很正常有些老闆只是找你過去聊聊天,問問你對他們公司目前困境想找出解決的方法一個年薪數百萬的工作,首先是培養默契,需要花很常的時間瞭解你並判斷未來的配合度老闆應該是很喜歡你才可能會跟你聊那麼久,不過一般老闆的心態是好還要更好,越高階的主管,判斷的時間就越長
olson0314 wrote:小弟為了面試~關機...(恕刪) 之前也曾經這樣寄mail詢問面試機會後來找我過去後1.先是筆試2.面試3.後來測試術科,也就是測試對軟體的熟悉度4.二次面試後來也是不了了之…結果很像這個月初還上月底mail又出現他們寄給我要我面試痾
面試本就是如此,幾小時都有...小弟提供最近最扯的面試經歷...小弟年紀有了,但還是魯蛇一尾,但因為家中人口眾多,所以依舊還是要找工作養家餬口但無奈工作不容易找,只好不管公司性質,能丟就丟,只要符合自己的能力就都嘗試看看最後收到一家禮儀公司的面試通知,硬著頭皮去面試,但是很幸運的,是一份正常的工作...第一次面試約定在下午2點,主管準時出現,相談甚歡,但是看到我的經歷,認為還有另一份工作更適合我,所以約定了第二次面試時間...第2次面試時間約在在早上10點,因為要配合上級主管的時間但是一到那邊,被通知上級主管不在,要請管理部主管面試一出現先把我的經歷嫌了一遍又一遍,直說我不直這份薪水...問了很多跟工作無關的問題,他說要測試我的廣度,他從運動品牌談到皮包品牌...我很想說,我專長不在這邊,你問了也是白問不是嗎??後來談了一小時後,他才知道,我要來談的是另一個職位...所以又花了2小時談新的職位結束後第一次面試的主管說沒有問題,只剩下通知到職的時間,還有要擔任哪個職位的問題一轉眼一個月過去了...我都被口頭通知會被錄取了,最後還是只能摸摸鼻子...所以...面試沒錄取,很正常,不管你跟面試官聊得多開心他說的非你不可,沒收到到職通知前,一切都是假的...求職者業障都很重阿...
以前面試很多台灣公司一開始都要你手寫填家庭狀況那些履歷表就有的資料 還有做智力測驗跟英語測驗現在遇到這些面是我應該都會走人....這些頂多只能了解面試者很粗淺的背景資料 還是要面談後才知道面談四小時對企業其實是很大的成本... 面試有收穫的話 還是賺到....願意花四個小時對面試者來說都算肯定... (我指的是真的面談 不是坐會議室咖啡那種)
olson0314 wrote:小弟為了面試~關機...(恕刪) 面試後,過了幾天? 公司名方便透漏嗎?個人的經驗,有些公司沒錄取是不會通知的,不過還是可以打電話去人事部詢問一下4個小時應該不是一直都在談,有可能1. 性向測驗2. 考英文3. 填一些基本資料4. 面談5. 等待
看到一堆人面試四小時就在喊久那小弟提供我的經驗第一個面試 念高中時晚上想打工,去面試麥當勞,因為年齡還沒到16歲,所以很快就結束面試,應該只有十分鐘吧第二個面試 還是念高中時,但已經滿16歲了,去面試兄弟大飯店,早上跟經理談了一下,差不多一小時吧,經理說想用我,但是還是要等洪大老闆面試才可以,所以中午去外面吃了東西,下午去跟洪大老闆面試,在地下室的走道旁的一個小桌子坐了超久,也不敢看手表,最後終於等到洪大老闆面試,走出兄弟飯店時,已經是晚上六點多,最後順利錄取,只是應徵工讀生而已喔第三(?)面試 退伍後連續面試茂德、聯電、台積電每次都超過四小時以上,聯電跟台積電還去兩天第六個面試 已經在聯電後來面試友達,也是超過四小時,HR還帶我去餐廳吃飯第七個面試 已經在友達,想跳HTC,也差不多四個小時第八個面試 還在友達,想跳GARMIN,先去林口廠面試大概2~3小時,過幾天還去汐止總部面試更高階主管除了條件不符很快就結束面試之外,面試四小時幾乎是基本的,大公司要是經理或是更高階主管當時沒空的話,過幾天再去面試也是常有的所以,先練練自己的耐心吧,如果覺得這個工作值得你花這麼多時間面試,那就不要抱怨