台灣職場的問題不在假多，在於工作效率低落 (第7頁)

懶人國

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61樓

2016-10-09 10:16

假多少都沒用基本薪資多少都沒用
很多工作外包
有做有錢
沒做沒錢
您不知嗎?

gameman01

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62樓

2016-10-09 10:23

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰，...(恕刪)

台灣職場中一職有個陋習，就是主管比自己做小了，
老闆罵愈兇、就把自己做愈小，
要用整天精實的代價、然後準時下班的想法很好，
但是要想想，等各級主管核簽完後花了多少時間，
案件等待時間就造成了所謂上網下單、抽抽菸的時間

chiang：人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

cchsieh

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63樓

2016-10-09 10:23

員工心態的變遷來自公司心態的轉變

老闆心態不好好員工一直跑掉只能留住眼色好的爛員工新進爛員工有樣學樣怪員工不如看看公司本身長甚麼樣子

台灣認真的人很多只是不再是過去呆呆蠢蠢悶著頭努力工作的人看公司有大問題該閃就閃耗費青春在一個永遠不是自己的公司要幹嘛呢?!

Lapierre

Lapierre
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64樓

2016-10-09 10:24

我一直很好奇，為何工作時間會有這麼多人泡在01？
工作時間一直在這瀏覽、留言，我不相信工作會有多認真。

不長眼

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65樓

2016-10-09 10:27

piwu0536 wrote:
台灣不像美國一樣 ... 在美國老闆覺得你不適任隨時可以請你走路 ~
不必預告更沒有所謂資遣費 ! ...(恕刪)

你怎麼知道沒資遣費?..

搞不好遣費拿得還比台灣勞工拿的退休金還高咧..

美國老闆不給?
那就上法院囉...

請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

P1512

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66樓

2016-10-09 10:36

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰，但...(恕刪)

你想像一下你家馬桶壞掉要更換，水電工來了就開始用line 4-5小時
然後想想這戰引得多嚴重

業務只要有業績，混也沒差，
農務想要有收穫，除草施藥殺蟲每日不可少
有福壽螺還要常常去踩

去你家裝冷氣的工人拼命滑line，你業務一天賺100萬還是要自己裝冷氣

Bear4212

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67樓

2016-10-09 10:35

台灣職場文化就是人因為效率低落而創造更嚴謹的制度，但又因為嚴謹卻僵化的制度而腐敗

老闆、主管行政職因為長期面對的是數字、簡報而非第一線的現實市場需求變化所以時間一久就與現實脫節，一脫節就無法看到真正的問題點，然後一直怪罪員工所呈現的不是"事實"而是'託辭'這是最好笑的結論，最後演變成員工不再呈現事實而只講主管老闆愛聽的，然後掩蓋真正的問題......久而久之公司就越來越爛!!

不要怪員工.....爛員工是你老闆與主管造成與養成的!!這結果只不過是如你們所願.......

不是只有小公司這樣很多跨國企業也是這樣....最近一則福斯造假就是如此!! 老闆、主管喜愛報喜不報憂....活該微冷笑

做中學.學中做

做中學.學中做
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68樓

2016-10-09 10:37

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰，但...(恕刪)

認同+1，，說出了很多工廠的實話

電光老騎士

電光老騎士
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69樓

2016-10-09 10:38

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰，...(恕刪)

我倒覺是這是雞生蛋、蛋生雞的問題...

大學時候我在便利商店打工，有種班是只做補貨上架不站櫃，別人2小時才能完成，我1小時就做完了，剩下時間就是閒晃加打屁。即便我單位時間的工作效率是其他工讀生的2倍，也不會因此得到2倍酬勞!
進入職場我最常跟下班時間到還不走人的同事開玩笑的一句話就是「你肯定是能力不足，所以正常時間內做不完」... ^++^

在台灣工作越久越覺得「老闆付我多少錢就是買我多少能力(血汗)」，8小時的工作時間我可以4小時內很快的處理完，剩下4小時上網、聊天打屁；要不就是慢條斯理地搞，那看起來也許就會是你眼中的積極度不足!

gundamx9900

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70樓

2016-10-09 10:39

老闆中午才來上班看著大家八九點才能下班且沒有加班費
你覺得工作效率會高到哪去謝謝指教