新手阿狸 wrote:
http://attach.mobile01.com/attach/201610/mobile01-ce4f56aeee027ffafe81fe1e66508663.jpg
blue65 wrote:
9/28 本來就是例假日了, 不是颱風假!
依法只能9/27 不支薪
樓主公司扣兩天薪水
也就是多扣了9/28那一天的薪水
這個違法，可以去申訴，勝算很大
9/28那天的颱風假是宣布給本來沒放假的人用的
不適用勞基法的人員，9/28本來是要照常上班
9月28日教師節係屬「勞動基準法施行細則」第23條所規定之19天國定假日之一，雇主應依法給假並給薪，如違反該條款，則將依法裁處2萬至30萬元不等罰鍰。
https://tw.news.yahoo.com/勞動部：9-28勞工可以放假-042846777.html
勞動部今天受訪時表示，目前看起來，28日前勞動基準法部分條文修正修法草案（攸關1例1休）無法三讀通過且經總統公告實施，28日孔子誕辰紀念日勞工可以放假。
勞動部說，雇主須依勞基法給薪，如果勞工當天加班則需加倍發給工資。不過，如果經勞資協商，當天休假與其他工作日對調，不用加倍發給薪資。
今天已經是10月7日了
大部分的公司應該都在5日就發薪水了
所以如果有扣兩天薪水的公司應該已經"證據確鑿"了
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