alumic wrote:
正確的觀點（觀念）。...(恕刪)
沒有離題，因為履歷上背景也沒有寫完整，而且履歷上某些禁忌也寫上去(例如只做一個月的工作也寫上去)
才決定自己創業的
窮人創業比較容易成功
機會成本越低的人越有可能爆發
生於憂患死於安樂講的就是這樣
仔細回想你求學時期後來事業比較成功大多是那些人
是那些聰明不愛念書又點子一堆的吧?
看了這則廣告只覺得台灣沒有一個多元的環境
容納各種人才
從我們的考試題目以選擇題 是非題設計就知道了
這個社會供需兩方都期待一種標準答案
只工作一個月就離職的
我反而會想找來問問為什麼
因為這種人可能有兩種
一種是定性不夠 自我個性有缺陷
另一種就是非常聰明 目標明確 知道自己要什麼
只可惜年輕人不敢誠實的寫上那些短暫的工作
但這則廣告確實拍得不好
因為吳寶春跟李安
先天就不是走辦公室的人才
他們自己也不可能去面試這種西裝筆挺的公司
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