在這缺模具工的時代，三萬五請不到不會開更高
為何不檢討一下人家不來
這我也跟當老闆的人說過，他說:他沒錢!! 那你是在怪誰
很多工作都看似很優 招八晚五周休，但是要一堆國際證照，還有特殊非通用非市面上可看到之軟體經驗，可能是針對某些機器或是設備，光那些證照跟些稀有經驗十項全能，就讓那些職缺永遠開啟
梨子爹 wrote:
看標準薪水多少，如...(恕刪)
以勞基法基本月薪資20008元來說,
換算240小時的時薪本來就只有83.4元,
(月休8天共64小時雇主也是有付薪水的),
所以...月休4天每天工作10小時(扣除休息用餐2小時),
26天X10小時=260小時(每月實際工作時數)
22天X8小時=176小時(正常月休8天的工作時數)
加班的時數應該是84小時,
84小時X83.4時薪X1.66倍=11629元(每月的加班費)
20008(最低基本薪資)+11629(加班費)=31637元
所以牛排店老闆敢開月薪32000,
顯然是已經精算過不會低於勞基法了...
看出來了嗎??
很明顯的...勞基法的最低基本月薪是偏低了,
才會有可能造成正職人員的實際薪水,
領的比工讀生還少的情況!!
內文搜尋
從 APP 打開
X