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恕刪 謝謝大家

28K 無三節獎金 但有2個月年終

個人感覺勉強算OK了,
換個角度想至少你頂著大學畢還能有28K,
想想多少人大學畢只能屈就22K?

畢竟你這工作似乎沒有太多專業技能,
大多都是教了就會,或是本身就該懂的,
對老闆來說就是走了一個換下一個,

如果你真的對「工作」有遠大的抱負,
那這就不是你該待的工作了。

當然你也可以選擇如此安逸樂業下去,
試試和老闆談談新資,
如果能到33K~35K就差不多極限了。
中部傳產這種工作性質大概22-28k,

而且大家幾乎都是喜歡請高職或專科學歷的媽媽就好.

年終就0.5-1.5個月.

老實說沒什麼技術跟重要, 只要有耐心跟不健忘的人差不多都可.

但說真的你剛畢業做這種包山包海的會計, 至少可以瞭解公司基本的運作還OK,

如果沒有任何特別想的工作, 之後就去找個性質類似的大公司吧,

通常薪水跟福利會好一些, 工作性質也會單純, 簡單點. (不過你目前的公司感覺是不會很忙拉)
每一年可幫你加個一兩千就算非常好了

北部來講,做個三四年,這樣工作內容

中型公司薪水給36k左右,大公司跟小公司反而偏低

但是小公司比較講求人治,工作環境的感受度也要計算進去

大公司是用公式計算的,這樣年資以及專業度的內勤人員,是達不到36k的


南部來講,應該過不了三萬


一堆講四萬以上的,你千萬參考參考就好

整體職場氣氛若不會太差,這工作絕對可以待

不信

你換換看工作,到時候再上來po文看薪水能多幾千

並且做的開不開心


真的想拚收入,就去做業務,學做老闆

10年後的年收入絕對以百計算

但絕對不會是現在

若不喜歡競爭,喜歡安穩一些,這工作其實要把握

做到你結婚了,還可以繼續做

阿馬比比 wrote:
大家好~我現在的這...(恕刪)


那些叫人開35K以上的網友,拜託不要再害人了
或許你們待過薪資福利超級好的公司,但這在台北(台灣)畢竟是少數
看樓主的經歷,畢業工作不到一年
打INVOICE跟PACKING LIST、整理報表、開發票、打雜.....
工作內容都是內勤助理工作,講實話工作看起來多又雜但難度都不高
內勤助理在這大家都不想辛苦工作的年代是最不缺人的
在一些上市公司甚至假外商,因為公司名號大這些工作可能25~28K都一堆人搶著做 (福利可能好一點,但大公司同事間問題會更多)
個人認為樓主談薪30K應該是極限了

不過個人建議樓主目前的情況應該不是專注在薪水的多寡而是工作內容上
先了解自己目前想發展的方向(朝財務orHRor業務方向),想進外商一定要增進外文能力
騎驢找馬,換個工作讓自己的履歷能專精一點 ex:會計助理orHR助理....等
將來找工作才會更容易

fanta3201 wrote:
那些叫人開35K以上...(恕刪)


是阿....建議樓主可以丟丟看履歷!!

去外面測試一下自己的行情再決定要不要離職

年薪接近40萬了~

我離職前也差不多是這個年薪

但我的工作內容跟樓主比起來....樓主會覺得老闆給你28K真的算待你不薄XD

更G8的爛老闆是你還沒遇到而已!!
歡迎參觀我的BLOG http://princebike.blogspot.com/
大公司分工到很細,跟小公司一條龍全部都要做

我絕對選一條龍

大公司分工太細,就算待5年10年,啥也學不到,只能說嘴我以前任職於xxx公司

在台北找一間大一點的公司,用心一點的業務助理要三萬到三萬三不難,已經包山包海成這樣,一定磨練過一點了!
只是好奇國立大學的怎麼只甘願拿這等薪水,跟20年前沒什麼差呀
工作幾年悟出的道理,新人找工作最重要的不是好公司或好薪水,而是好主管!
所謂好主管不是指好好先生,而是能讓你學到東西的主管。
工作三~五年後,有足夠的實力可以挑一間好公司,領一份好薪水!

所以,就算給你月薪四萬又怎樣?
如果十年後被資遣,三十多歲了,還能找到月薪四萬的工作嗎?
如果二十年後被資遣,四十多歲了,還能找到月薪四萬的工作嗎?
妳的工作和我公司的總務工作內容很像,不過她不用打掃公司(有專人清潔)和處理老闆私事。他做了十年,薪水大概五萬多,有三節加年終,我公司員工不到十人,外商公司給妳參考一下。
我部門的業助,負責出貨報價開發票,一個月三萬多,會的事情比妳還少。
薪情好不好,還是取決於公司。
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