想要人才薪水又無法吸引人才
像我去面試一家在園區租小辦公室的新創公司
老闆資金也不少
辦公室頂多5坪 一看就知道剛開頂多兩年
公司還不算很穩定那種
跟我說公司完全還沒有制度規章 但是公司未來有要上市的計劃
進去的人要把公司制度和環境全部建立起來
但是“公司請不起10年以上工作經驗的”
所以找5年左右的
也就是什麼都要會 還要能把公司搞到上市公司的能力
但是薪水卻不多
這樣新人玩不了 老人又不想去 這樣找的到人？
還有另外一家也很經典
老闆打給我說急著要人 下禮拜一就要上班的工作
我就去面試了 原因網頁寫32000~52000
我想說可以談一個還不錯的薪水
在面試前我已經決定薪水ＯＫ就過去了
一去看 公司只是個隱藏在民宅的小公司
雖然有些裝潢 房價一看也知道不便宜 老闆非常有錢
但是就是給人不穩定的感覺
老闆談一下就說起薪32K 後續看表現才加薪
我聽那個起薪就比我之前低了當然不想去
要走前還看到後面又等一個人要面試 果然很缺人
我拒絕後過不到兩個禮拜那個老闆又打給我
問我要不要過去？ 我說我去進修了
掛電話之後老闆又立刻傳簡訊給我 進修完有興趣再打給他
我當然不太會考慮 乾脆找別的公司
這樣何必呢？ 急著要找人薪水還開最低標 網頁上寫好看的
現在這家公司還是在找人
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