你遇到的情況,以後會很常見~ 不用太驚訝啦XDDD畫唬爛,畫大餅,這個是常上演的戲碼~面是他問你要怎麼推銷,就是要看你現在的能力到哪裡.當然不一定要完美100分回答,就你所知回答就對了~你反問他怎麼做,老實說我也覺得你的問題很奇怪.這樣是一定扣分的~你換站在老闆立場~10個人讓你選~1.專業能力2.成長能力3.態度4.個性要是我是老闆,當然會從這幾個條件去選人~說殘酷點!~老闆沒那個"義務"要培養新人~你沒經驗,但你至少要有可塑性~成長空間.我問你好了,要是你是老闆,你要怎麼替公司選人?
1.如果樓主將來花了很多時間做的企劃沒被採用,是不是也會忿忿不平?2.大多數的求職者會同時應徵好幾家公司,常發生某家公司通知錄取,求職者答應要去報到,但是還再等自己更喜歡或更高薪的公司通知......那些被求職者放鴿子的公司,是不是也該忿忿不平?
這種小公司,老闆兼撞鍾的,薪水福利又差,最好別太認真! 寫太多介紹自己太認真反而會被唬視!你的缺點就是讓對方知道你太想要這份工作,反而得不到。記得!公司爛永遠都是爛,別想的太好也別太認真,好公司福利不會那麼差!起馬有制度,也不會亂唬人。
牛牛是隻貓 wrote:(文長)我今年剛畢...(恕刪) 聽起來擺明就只是要一個櫃台兼打雜的 , 你太過積極他反而不敢用你了 , 職稱 "櫃台企劃" 取的真好聽啊 , 為了一間小公司你浪費一個月 , 不值得.
工廠,趕貨的時候,要你取消休假,加班。沒訂單的時候,無薪假,裁員,資遣,樣樣來。應徵者,同時丢幾十個、幾百個履歷,應徵上之後,有其他邀約,可以選擇要或不要,婉拒就說,對不起,我已經找到工作了。想去,面試上了之後,再跟原來的公司說做不習慣。台灣,沒幾個好老闆,所以也不用對公司太好,見多了,最後就是好聚好散。
呷緊弄破碗人家沒通知,你繼續找你的為什麼一定要逼人家,老闆想多考慮一下,不行嗎?只因為你想去那家,你哪位?哪條法律規定面試一定按時通知你,公司有事擔誤了,晚幾天不行嗎世界中心不是因你而轉,我看你這幾年在職場有得苦頭吃了,信不信