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更新:版上一堆神人年輕人領五萬十萬,是我們都能力不足所以抱怨?


艾莉絲. wrote:
常看到之前有別的人...(恕刪)


人比人氣死人
做好自己的規劃就好
存下來的才算數
套句朋友說的一句名言!

庫子脫一半, 你給我看這個???

噗~ 講錯了!

是........ 消費者你他X的都去買X米, 說 CP 值超高, 還叫做企業的我不要 cost down!

這麼會說, 老闆給你當啊!!! 我是覺得台灣很小, 不應用大國觀念來治理! 台灣不能像人家講的
市場可以容得下貴的, 便宜的, CP值低的, CP值高的! 台灣就只有2千多萬人口!

要嘛往高品質高價的方面前進, 要嘛往低價低品質的方向落下! 目前看來台灣就是後者!!!
想當前者, 先看自己配不配當這種社會的消費者!

GOGORO 嫌貴, Luxgen 嫌貴, HTC 嫌貴! 那就通通 cost down 吧! 人事費 cut
材料耐用度 cut, 功能性 cut.......................... 通通 cut!!!!! 暈啊~~~

有本書推薦給對這類事情迷惘的朋友: [沒有中國製造的一年] 你會得解的!!!!
三年遷我父母買了一間房子, 剛好遇上住民大會....每個人都說他是上市公司老闆, 或是白手起家, 還是IT新秀之類的
過了三個月房子真的交屋了~~我父母發現整棟只有我們跟二樓入住....
結果全部都是投資客
1. 創造自己在公司的價值(不可取代)
2. 創造自己的價值(專業)

艾莉絲. wrote:
艾利濕小妹最高領五萬多,去年平均35000,今年又回歸兩萬多的低薪,於是開始找工作



如果你職場態度跟01發文內容的心態一樣

我是老闆也是只會開兩萬多給你

甚至如果知道01此帳號就是求職這個本人的話
或許連錄用都不會。

希望你懂

kinted123 wrote:
年輕領的薪水不是薪水

年齡越大時的薪水才是你的價值...(恕刪)


這是實話。

都說"莫欺少年窮",現在沒有能力,不代表永遠沒有能力。

重點在於你有沒有好好的努力,和努力的方向對不對。

我記得十幾歲的第一份工作是在7-11,當時一個小時幾十塊,後來大學時開始實習發現一個小時的收入可抵我當年在7-11一天的收入,進入職場幾年後發現一個小時的收入是我當年實習一天的收入。

這些都是當年年輕的我無法想像的。

年輕人不要太計較薪水,如果走的方向正確而且有好好努力,未來的收穫時當初沒開眼界的你無法想像的。



人比人是氣死人的,所以不要當真,就算他們有領5萬 10萬,問題是他們有能力賺,每個行業都有高薪,加上工作環境,薪水當然都有分別,在大太陽底下的工人們,薪水如果跟超商人員一樣的話,誰要當工人,但超商店長薪水就不一定輸工人們了,所以不要想別人賺多少,
要想怎努力讓自己賺更多錢,能力不足可以補強,一直抱怨就沒救了,

艾莉絲. wrote:
常看到之前有別的人...(恕刪)
網路言論不用太當真

君不見一堆人號稱30cm

雖然不到誠實X10階段,但X3是接近的

5萬10萬 / 3 就接近了
我相信這些非凡人的說辭其來有自,

但是無法代表我們這些平凡人啊,

我在臺灣還真找不到50K以上的工作,

只能認命來當外勞,

我自己覺得應該是僧多粥少,

世代還沒交替,

再過10年,

應該會大換血一次吧...

到時候我會再試著找找回臺灣能養活一家人的工作.


艾莉絲. wrote:
常看到之前有別的人...(恕刪)


與其說話唬爛得多,我倒覺得01真的是素質較高

如果你說5萬10萬就是神人

那我家都是神人

我弟也是我哥也是

我隔壁堂弟也是

堂弟弟弟也是

堂妹也是

總結我家族30歲以上的共13人全部都是神人
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