其實在求職的路上難免會遇到這種事之前也遇過後來有跟求職平台反應他們會打去了解之前還接到那家公司打來道歉就是浪費了一點時間再趕快找到工作機會比較實際kuanyou wrote:現在很多老闆真的很...(恕刪)
kuanyou wrote:明明104履歷上就寫的清清楚楚結果到了現場老闆或面試的小主管就說看你的工作經驗這方面很少(當然這時候雖然很不爽 還是有說自己做過些什麼 技能 跟能力但履歷上也有阿)然後就是一句三天候再通知耍別人嘛...(恕刪) 其實他們不是要耍你~他們是要壓你~壓啥呢?當然就是薪水囉~面試官:『欸...可是你這方面的經歷有點少欸......』求職者:『那我自砍薪水10K!』面試者:『明天來上班!』以上三行純屬LDS,如有雷同,肯定是巧合~========= ========= =========與樓主的經歷相仿~個人遇過面試官 -- 老闆 -- 這麼說的:『其實營造現場這一個行業並不是很需要像你這科系畢業的人......』========= ========= =========hillside wrote:怨念太深啦檢討自己先 面試官目小 -- 意指根本就是亂槍打鳥,不看求職者經歷就先找來面試再說 -- ,不知道要求職者檢討什麼?~哈~
我是不知道人力銀行刊登費有多便宜,前陣子找工作很多公司根本一整年都在請人。然後去的時候就是根本沒缺人,感覺像打探消息。上個月我三個月前應徵的公司打來問我找到工作沒?要不要來做。見鬼了~~你一個十五人左右的公司居然可以跩成這樣,面試等三個月。三個月都沒工作吃什麼?重點是待遇偏低。
之前應徵某家科技公司的工程師錄取報到見到部門主管後 跟我說我們沒有缺工程師阿...於是就把我丟到生產線上 還畫大餅說要先在生產線實習後才升職問他們要在生產線多久 也給不出答案而且還要輪班如果產線實習是訓練課程的一環 一定會有明確的時間指示要在產線待多久連這都說不出來 我看根本就是徵不到作業員 騙人進來的中午休息時間我就把識別證還給他們說我不會再來了