可以先學著從正向看待事情~換個角度想~職場中38歲的人許多都沒有改變的勇氣了~你可以嘗試著改變自己,如果你從一個甚麼都不會的老菜鳥~能在一個階段的時間,提升到符合公司的預期~那麼你改變的能力,和執行的能力~明白地呈現給公司之後~將會大大的提高你被錄用的機率~
pipiboo999 wrote:看來看去,只有會計或財務,或電腦程式設計這類靜態工作,比較適合他吧 在下27,senior pg,月薪60k,請容我說句話會計財務我不清楚但請你表哥不要來做pg,會死人的但死的是同事...
沒有工作經驗真的是硬傷,學歷高更是硬傷中的硬傷。記得以前跟朋友去就職博覽會找工作,他是研究所畢業,結果去某家現場面試時,直接跟他說你的學歷太高不適合我們公司需求,隔壁有比較適合他學歷的職位,去問看看。這種條件面試中高層職位,沒有經歷不會有人要的,去應徵基層工作也會被年齡跟高學歷打槍,除非有非常強的專才,不然還是去服務業練下功吧。
只有心態的問題 沒有敢不敢用的問題如果你的自信足夠 堅定的求職態度一開始別因為學歷要求個六七萬的 等有成績再要求更高薪水一定能找到適合工作的是不是大表哥不重要 這種學經歷的表哥多的是 38歲還不算老我也37歲了 輾轉也換了5個工作 原來這個年紀求職不容易還是乖乖繼續待