樓主說自己很重要,沒他不行,但是老闆給的待遇並沒有反映出樓主的價值....在台灣的薪水三萬多也感覺不是重要人物的待遇吧?
結果老闆派樓主去大陸負責樓主從來沒有經驗的規劃廠房,購買設備和以後管理生產? 這也很怪,樓主有規劃流水線的經驗嗎? 排水排煙需不需要? 知道廣東現在對環保規定很嚴格嗎? 樓主知道怎麼和大陸人打交道嗎?
還是樓主只是跟著來看,來學習? 規劃廠房的另有其人? 樓主以前在台灣有負責採購設備過嗎?
還有樓主有做過管理職嗎? 現在大陸人很難管的喔,嘿嘿...
我建議還是搞清楚老闆派你來大陸做什麼,以及是否樓主對自己的認知還不夠清楚呢?
自己開104看就知道廣東省開3萬的都有
我也才剛過去，台商的技術工連大陸人都不想去，薪資會有多好
在說技術工這職位就是吃力不討好
雖然我跟你不同產業但相信大同小異
當兵那種多做多錯就是在講技術工
別的部門台幹管採購，業務，生管，品保都行，至少部門底下有人會幹事
台幹本身是個2貨都行，反正是因為老闆要自己人顧著
只要會參加會議，事情轉達就行了
而且那些部門都是會接觸外面廠商
總會建立起人脈，有能力的要跳槽也有門路
沒跳的通常是國王人馬，不然就是太老沒衝勁，或是他是2貨因為是台灣人才當主管
而產線技術工就完全窩在廠裡，請購維修通通要透過採購
搞半天只能和廠裡的普工熟，而這些人對於未來發展並沒有幫助
在說你說公司都還沒有獲利
我跟你說我待過幾個廠永遠都是產線背鍋
設備壞了要維修，1:你為什麼自己不會修，你能力不足2:為什麼設備會壞，你不當操作
設備要請購新的，1:為什麼之前可以做現在要用新的2:為什麼你來就要求買新設備，你有收廠商回扣
生產遇到問題馬上解決了，老闆根本不會知道你幫公司解決問題，就算知道了也覺得這是你的工作不然就是失職
沒辦法馬上解決造成延誤，那又是一堆明槍暗箭捅過來
想想看你一個努力讓廠維持正常運作的確是最黑的
你能接受嗎
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