marks.lin wrote:我是台積南科14廠...(恕刪) 我在竹科,DL,您的感覺沒錯,氛圍是這樣,不過我記得南科那個不是喝光阻液嗎?4月竹科一個,5月竹科一個,6月南科一個,這是被壓下來的部份。我猜您還在掙扎,而且也打算即便要走也要把事情抖出來,在此先謝謝您的貢獻,個人雖然人微言輕,仍是默默努力在挑戰那些馬屁往上推,事情往下丟,只會review卻認為遇到問題屬下要自己解決的掛名管理者。總有一天,目前還在靜靜的搜集更多有力的証據。彼此加油吧
owlowlowl0212 wrote:不懂就.........(恕刪) 我才聽你在吹咧!你講的是15年前...15年前...公部門幾乎沒在管園區的工時超時工作不是只有台積...大家都這樣....因為看在分紅制度上的獲利誰不低聲下氣...任人宰割但是現在...大部份是沒有10多年前的光景台積我是不知道薪資倒底有多好...一個助工...聽清楚...是助工...年薪資8,90 除 14個月 約6.4萬/月應該也是靠加班費 各 獎金 龔起來的吧!
機台要RUN貨但是長官不給足夠的錢買靶材,不給錢買消耗品,不給錢買KITS,不給錢買PARTS,甚至連人力也COST DOWN以上,凹廠商呀!我是長期釘在竹科台積電的駐廠工程師,我是廠商,也是被凹的很可憐在場當過台機廠商的應該都能體會,大家也只有一句話""為了生活我可以忍"".....凹廠商就對了,這也是台積電的重要文化之一的呀其實我能理解,他們也是被凹,也得加班,也很可憐能幫著也就幫忙,沒關係!只是你曉得,人性嘛,久了就變成應該的,忘記那其實是自己的工作不過,樓主問題就是秉持著台積電文化,去凹廠商可以分擔很多問題只是有沒有應對窗口的廠商給凹,凹不凹的動而已了