第一，開個分公司或工廠在國外，跟全部移出去完全不同。全部移出去你要搞定原有員工，股東、銀行，這些檯面上的老闆能解決嗎? 我懷疑。生意說要收就收是一件非常困難的事，就算要擺爛烙跑也要面對風險，非常不容易的。
第二，如果你是大部分做內銷生意的，移阿，你的產品要變進口時，光查驗就搞倒你。
第三，只要市場上供需有缺口，一定會有人馬上填補的，可能是原競爭對手擴大產能，也可能是有新的生產者加入供給。至於核心技術，哈哈，你現在的公司有嗎? 現在的台灣的大公司都是用資本及原有位置當競爭門檻，只要你一移動，馬上就會有人補上，消費者一點感覺都不會有。
所以，我的結論是，不爽就走，台灣會更好。
江湖的無奈，只有江湖人知道。
stanleywoo8 wrote:
第一，開個分公司或工廠在國外，跟全部移出去完全不同。全部移出去你要搞定原有員工，股東、銀行，這些檯面上的老闆能解決嗎? 我懷疑。生意說要收就收是一件非常困難的事，就算要擺爛烙跑也要面對風險，非常不容易的。
第二，如果你是大部分做內銷生意的，移阿，你的產品要變進口時，光查驗就搞倒你。
第三，只要市場上供需有缺口，一定會有人馬上填補的，可能是原競爭對手擴大產能，也可能是有新的生產者加入供給。至於核心技術，哈哈，你現在的公司有嗎? 現在的台灣的大公司都是用資本及原有位置當競爭門檻，只要你一移動，馬上就會有人補上，消費者一點感覺都不會有。
所以，我的結論是，不爽就走，台灣會更好。...(恕刪)
第一，絕大部分的中小企業連外移的能力都沒有，所以真的不容易，有能力外移的大企業早就在海外有布局
第二，如果是內銷為主的製造業，真的難跑，因為搬去東南亞又不懂經營當地市場，只好乖乖留下來只是經營累點，有能力的大企業根本沒差
第三，市場上供需不會有缺口啦! 現在進口東西這樣容易! 除了食材類，幾乎都是MIC或是其他國家進口，其他的家電3C家具汽車服裝還不都是進口...缺口在哪還真的看不到
雖然跟你觀點不一樣，但是我同意-不爽就走，不過就是上漲薪資到50K，沒競爭力的企業和因此失業的勞工就快走別來亂
內文搜尋
從 APP 打開
X