責任制提早做完，為什麼不能提早走? (第7頁)

旋風
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61樓

2016-06-04 9:23

蕃薯加芋頭 wrote:
因為做出來的產品真的對社會有貢獻多想想自己能夠多做對社會有正面影響的事才是正道...(恕刪)

漢高祖劉邦身邊有位謀士名叫陳平
他的職責就是專門出謀劃策.解決問題

可是
有一天劉邦聽屬下咬耳朵
講陳平拿錢往自己口袋塞
(陳平自幼貧困)

劉邦非常不高興,直接找陳平準備罵他祖宗十八代
陳平直接回她
主公要是認為我的功用不值這些錢
我屁股拍拍走路,錢全部掏出來還給你
反之,我拿的錢,主公就不要管我的用途
劉邦被堵到啞口無言

榮譽??
人才也要吃飯.也要出門坐大車
你叫人才出門跟一般人坐公車,擠沙丁魚??
該給的就給,做老闆的只要看看這個人值不值這些錢就好
拿甚麼責任制不過就是凹的代名詞
榮譽也要建立在尊敬上面
加班不給錢??
這是哪門子尊敬??

icewolfs

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62樓

2016-06-04 9:45

abollar wrote:
責任制做不完加班無...(恕刪)

責任制喔
就是把老闆"交代"的事情做完才有機會下班
是把老闆交代完的喔~也就是說你作完了進度,老闆會當天繼續"交代"然後你在去作完
這就是責任制度
根本看老闆的咩!想得美,想早點走

lager.master

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63樓

2016-06-04 9:53

其實這問題答案真的很簡單...
老闆就是喜歡看到員工晚點走
搞得很像很忙.員工很像向心力的假象

(有沒有效率則在下午五點過後直接無視)
沒其他答案. 結案

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64樓

2016-06-04 9:54

在上班時間出現在公司裡也是一種責任

jongjt

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65樓

2016-06-04 10:32

abollar wrote:
...責任制提早做完，為什麼不能提早走?...(恕刪)

個人有抱持著比較正向的作法
你已經在台商企業的「責任制」大染缸也跑不掉
如果你也有能力與自信把事情提早做完
你也可以試著提早做完後,趁著無法下班的時間做一些工作計畫
檢視這次完成的工作是否有改進的空間
讓下一次做同樣的事可以更有效率的更提早做完整

之後熟練了,可以利用不能離開公司的「責任制加班時間」
可以去練習一些英文會話學第二語言
或上網蒐集一些增加效率與管理課程方面的電子書來閱讀
去做一些能讓自己成長的事情

但前提是,在這個明明事情做完,卻不能下班的時間請「裝作很忙」
有同事或主管問你,雖然你在做自己的事,嘴上也要談工作上的事
用電腦工作的人請善用「Alt+Tab」

另外,如果你是上班族,所有的事幾乎都以E-mail為主
你可以把事情做完之後,不要馬上發E-mail出來,除非是非常緊急的事
你就可以做些充實自己的事

我自己是個基層主管
不排斥有人利用上班時間做自己的事,但別明目張膽
而大前提是,作息時間要符合公司規定
工作上該做的必須如期完成
不是會做事就好,也要會做表面工夫,嘴巴甜一點
因為人與人相處也是工作上很重要的一環

或許你在工作上的空閒時間做自己的事,而成長了自己
更因此提高了工作效率,這是雙贏
若因此而找到了更理想的工作,何樂不為

個人小小看法,別被這個充滿媒體操弄的大環境裡
搞到鑽牛角尖且陷入那些似假非真的議題裡
而失去了正向的思考能力與成長的動力
以上給開文者參考喔

虎克貓

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66樓

2016-06-04 10:47

為何你不換老闆?

abollar wrote:
責任制做不完加班無...(恕刪)

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67樓

2016-06-04 10:50

john090501 wrote:
之前公司換了新老闆居然說：
｢你做完了不會去幫別人做喔？
，反正過了下班時間還是一樣不能比別人早下班！｣
媽的！
立刻翻臉！你老子不幹了！！...(恕刪)

真男人....

虎克貓

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68樓

2016-06-04 10:55

蕃薯加芋頭 wrote:
我服務的公司博士的比例決不低於中研究。博士照樣派去工廠半夜開工時博士照樣穿上工作服安全鞋上工！白天工人換班博士開會責任制也是榮譽制公司也不會發加班費為什麼他們那麼拼？因為做出來的產品真的對社會有貢獻多想想自己能夠多做對社會有正面影響的事才是正道...(恕刪)

任何事都只是一念之間.....

所以人生越走到後面，心境就越差越多....

okdnsfht

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69樓

2016-06-04 10:56

ee21 wrote:
依呆灣老闆的思考裡
...(恕刪)

你舉的這個是特例吧~~
就算是研發工程師，也是要有一個固定的上班時間，否則如何跟其它團隊的人溝通開會？
除非你的工作是完全獨立性質~~

試問一個行政部助理，責任制……他選擇11點才來上班…
丫問題…中午便當…誰去訂？……
一個採購，選擇下午2點來上班，別家公司的業務選早上7點上班，那2個人的交集，不就只有1小時………
你覺得能行得通嗎？
產線主管，責任制上班…問題產線8點開出，有問題要有人決策時，人都還沒上班……

可以請說明，你說的那幾個老美，是什麼職業？
設計師？藝術家？會計師？律師？
就算是華爾街金童，人家股市也9點就開盤……他責任制，選幾點來上班，還要操作股票嗎？

你舉的這種想幾點上班，就幾點上班，只要做滿8小時的工作，絕對不是大多數~~~

okdnsfht

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70樓

2016-06-04 11:08

旋風 wrote:
漢高祖劉邦身邊有位謀...(恕刪)

結論就是，只有在這個職位的人才能理解到，是什麼樣的動力支持他們下去~~其它人都只是在嘴炮~~

也許是看在「股票分紅」………
我曾經的公司也是，只要你敢寫加班單，公司一定照常發加班費~~~

但年終分紅，你的股票就是會比別人少~~~~
反觀從不寫加班單的人~~~

在某些人眼中叫「奴性」……其實…這些人只是覺得「多做一點，也不會吃虧，可以多學到東西」~~~~
於是…不寫加班單的人，終有一天會被看到~~他對工作的貢獻與堅持。
老闆那年…給了不寫加班單的人…30張股票…換算當時的市值是……210萬~~~~

不曉得~~加班費要領多久才有210萬~~~
對了，這是真人真事……因為不寫加班單的人…就是我…