sandy max wrote:沒看過22K的工作?多去南部逛逛看多的是不到兩萬的工作,之前還看過不到15K的..(恕刪) 你看到的都是長期缺人找不到人的我也可以貼一張一萬二徵全職工程師的, 但永遠徵人中拿這當行情有意義嗎?
旋風 wrote:這在封閉的世界可以這麼幹憑這個,人家人口都億字起跳的台灣怎麼跟人家拼...(恕刪) 你自己貼的徵人樓也是一例工廠只能出22K, 我相信必須壓低人事成本但是他找不到人, 就表示他必須被市場淘汰不是全台灣不能拚, 只是你的朋友該淘汰啊業主也可以收一收, 去上班而不是抱怨行情讓他少掉價格競爭力
Richard Chou wrote:你自己貼的徵人樓也...(恕刪) 所以啊這不是單一個別產業的問題一個老闆也不能改變甚麼台灣目前的產業慘況就是成立極易,但要生存及擴大極難市場沒有做出來自然而然就沒有所謂"人才"的需求政府在管控外勞也就是低價人力方面不能像馬政府這樣,要甚麼給甚麼小企業想生存下去就是要自己自食其力,想辦法提高利潤而不能一味得靠廉價人力生存政府只要管控好外勞讓外勞回歸"補充"的本質這才是正規的做法台灣目前就是一群吃草的羊老闆這圈子說真的,也養不出狼老闆,更別說虎老闆了我對政府對政府管制外勞的成效真的是看不過去朋友本身也是員工出身的啊有技術.有想法如果不是資方太摳,薪水無法成長誰想代工幹得要死要活(他天天抱怨,為了多賺點錢,這老闆不好當.要天天幹的很辛苦)
cckm wrote:國內中小企業太多,...(恕刪) 不管大小企業政府就不要管太多了沒勞力,就回歸正常機制不要管太多廠商的人力需求政府該管該輔導的是如何讓廠商的產品跟別國競爭.賣出去給別人賺錢回台灣而不是廠商要便宜人力,你就想辦法生出來給他不夠就再加成,這根本就是鼓勵他敗家讓廠商沒有前進動力要維持市場機制政府卻反其道增加供給.維持價格不變,甚至下滑薪資會成長,那才叫有鬼