高雄周休二日、畢業起薪 28K 起的工作很難找嗎？ (第7頁)

Ricado
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樓主

2016-05-27 11:35

tttjjj888 wrote:
樓主看似一直回問題但就會跳過那種反駁不了的

為什麼要反駁呢？我又不是來這裡徵才，更不是來這裡找工作。
只要有一個人證明因為這篇文章，PM 給我找工作，我有回應的，我在士林、逢甲、瑞豐夜市，各請 100 塊雞排。高雄瑞豐夜市也是有70元的雞排。

理性的討論我很願意回覆，負面的思想對輕人沒有任何幫助，不需要再強化或在上面做文章。

就業市場不會因為一篇文章就改變。

如果有人願意看了一些討論內容，調整自己的心態，認真一點找，或許就能找到薪水高一點的工作

我也是有小孩，我也不希望他們以後的就業市場是那麼爛。

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Sam Huang0656

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62樓

2016-05-27 11:49

樓主，你講得沒錯，的確是要拿出實力來拿薪資，但你現在在徵畢業生，不是年資3年以上的員工，做行銷的，畢業生可以拿出怎樣的實力來證明自己？如果已經有足夠的實力且有實績，還去當畢業生資歷應徵？這是雞生蛋，蛋生雞的問題。
但我覺得不管你想找多有能力的畢業生，最後你只能把人員訓練成你要的，除非一開始就要找有經驗的人。
你最後一段話我很同意，現在人明明就是想找35K的工作，卻在complain只能找到26K的工作；不然就是在找沒有責任的工作，但在社會上根本沒有不用負責的工作，不管是什麼工作。
但我還是要強調一點，高雄是大城市，大城市就要拿出應有的薪資水準，而不是要大家認同高雄就是22K，23K的薪資水準。

黃鉦傑

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63樓

2016-05-27 12:01

28K會不會太少了啊！我民國82年高職畢業時第一份薪資是25.5K〈不含加班費〉，
現在我42歲，我在台南工作，廠務工程師，薪水60K，
現在的人都真的把老闆寵壞了，真的以為給個28K就是不錯的薪資，還說老闆大手筆給的薪資很高了呢！可笑‧‧‧‧‧‧
甚至還是責任制喔！真是悲哀！
不要如此的作賤自己，多充實自己，將所有的相關證照都考取，增加自我價值，就算才科技大學畢業，也可以至少賺33K喔！

LIKE-SEIKO

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64樓

2016-05-27 12:14

其實呢還是要看哪間學校

樓主只說台灣的國立大學

把全名喊一下很難嗎

Ricado

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樓主

2016-05-27 13:30

LIKE-SEIKO wrote:
把全名喊一下很難嗎

那個學校很重要嗎？

至少我知道的幾個職缺都沒有限制是哪個學校的。

不願公布學校的原因很簡單，公布之後就會有兩種聲音：
1. 那麼慘，某某學校的畢業生，竟然找不到 28K 以上的工作
2. 屁哩，我們學校畢業的隨便都有 40K以上，請不起人的企業倒一倒算了

絕對很少人會去檢討，她到底有沒有認真去找，她想做的工作類型是什麼
大家都只是認為有個學歷放那邊，高薪職缺就自動找上門

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Ricado

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樓主

2016-05-27 14:12

Sam Huang0656 wrote:
高雄是大城市，大城市就要拿出應有的薪資水準，而不是要大家認同高雄就是22K，23K的薪資水準。

丟出這個議題，不是要要討論怎樣的薪資才叫高，是希望想要高薪，就努力去追求，如果自己設了一堆框架，就不要抱怨自己沒有機會。

38K 很高嗎？48K 很高嗎？還是要 88K才夠?
這都沒意義。

有人說大學畢業新鮮人，在高雄找不到 28K 以上的工作。
我認為有，而且舉個例子，就這樣。只是後面樓都歪了。

每個人想法不同，有人就是喜歡過安安穩穩的日子，但是安安穩穩的日子，相對的就是庸庸碌碌的日子，面對市場變化的應變力相對也就少。

能力強的人，薪水當然更高。這有什麼好比的。
沒能力又沒自覺的人，就繼續抱怨 22K 就好。

Sam Huang0656 wrote:
但你現在在徵畢業生，不是年資3年以上的員工，做行銷的，畢業生可以拿出怎樣的實力來證明自己

行銷需要一些創意，年輕人有年輕人的想法。
有經驗的，不一定真的懂行銷，很多的行銷也只是買廣告而已。

我們公司的通路運作 10 幾年早就上軌道了，年輕人來只要讓他保持運轉，並且加入一些不同的活力與創意，就有不錯的效果。

薪資的設計就是， 28K 實拿，每天把自己弄到公司，吃的喝的都算公司的，全心全意去學習、發揮創意，產生的效果，就可以從中拿到更高的獎金。效果越大，獎金就越多，效果再怎麼差，也不可能是0。

我們是一家允許衝撞的公司，很少有公司敢像我門一樣開放建立一個論壇讓客上來詢問、抱怨，不管好的壞的，所有客戶都看得到。

但是我們不是排斥有經驗的，所以這個職缺我們預計錄取 1~2 個人。

有時候年輕人不是沒能力，只是沒機會。
有責任感的人，機會給他，他會去衝。
我們公司前年接了臺銀一個系統開發案，主力開發的就是一個剛畢業的，架構師設計好，叫他按圖施工，讓他了解這套系統的重要性，套用V-Model 並配合測試工具執行 QA/QC，整套系統已正式上線。
為什麼要讓新人做，相信我，新人反而願意遵守規範，給老鳥做，可能會偷工減料。
至少這個案子可以當作他這幾年的代表作。

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iverson75124

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67樓

2016-05-27 14:22

Ricado wrote:
那個學校很重要嗎？...(恕刪)

文科是真的不太重要，但理工科就很重要了...，國立從四大到地名大學，甚至技術學院這中間的range很大的，

理工科四大碩士畢業是真的不用找，就有高薪工作上門的(起碼我在竹科看到是這樣)。

而文科就算是四大碩士畢業如果第二語文能力不強，也未必能找到好工作，誰叫台灣就是重理工(以比例來看)。

現在有親戚朋友問小孩要讀哪一科系，除了醫科就是電機或相關理工科...，起碼工作機會多阿。

讀過普通高中都知道有多少人是為了逃避數理化學而選擇文組(有少數說好聽點是興趣啦)，

不要等都畢業了才嫌薪水低，現實社會中老早就跟你說讀文組出路選擇少，普遍薪水較低了，

想輕鬆就要承擔後果阿...。

基本上文科薪水與理工科薪水是要分開來看的，混在一起談是沒有意義的。

結論:28K對於理工科，有點低，對於文組我認為可能還太高。

舉身邊例子，一位中華大學電機學士畢業生，竹科第一份工作有32K...

一位清華大學化工碩士畢業生，桃園第一份工作就超過50K了...

Ricado

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樓主

2016-05-27 14:35

iverson75124 wrote:
文科是真的不太重要...(恕刪)

我前面有說阿，學企管。

而且這篇文章不是在討論哪個學校、哪個科系應該拿多少錢。

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sardine001

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69樓

2016-05-27 18:20

黃鉦傑 wrote:
28K會不會太少了啊！我民國82年高職畢業時第一份薪資是25.5K〈不含加班費〉，
現在我42歲，我在台南工作，廠務工程師，薪水60K，
現在的人都真的把老闆寵壞了，真的以為給個28K就是不錯的薪資，還說老闆大手筆給的薪資很高了呢！可笑‧‧‧‧‧‧
甚至還是責任制喔！真是悲哀！
不要如此的作賤自己，多充實自己，將所有的相關證照都考取，增加自我價值，就算才科技大學畢業，也可以至少賺33K喔！

民國82年高職畢業時第一份薪資是25.5K〈不含加班費〉
哇，真是人才啊！

現在民國105年，薪水60K
代表每年調薪不到4%？
是你沒成長還是公司爛？
現在的人都真的把老闆寵壞了，可笑‧‧‧‧‧‧

起薪28K一點都不少！
我妹妹40歲才去有機連鎖店應徵儲備店長，
第2年就升店長還管4間店，
6年後已經拓到10間店，
年薪早就過百萬了，
她也是高職學歷。

努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！

Anti-Matter

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70樓

2016-05-27 21:41

寫程式不應該去接案的公司，跟狗一樣又無法掌握技術。

台灣的程式人員需求跟供給比例差太大
這方面查１０４／１１１１就可以知道了，職缺可能是其他職業的１０倍以上
可惜的是薪資還是那樣低。不過應該不用擔心找不到工作

即然可以接受低薪的，那麼找個有趣的吧。