其實做飲料沒這麼簡單 成本低 獲利高是真的但是 一天要賣出多少杯才能打平人事成本、店租、水電 各位算過嗎?賣飲料通常除非點真的很好 一般都還要配合辦公大樓 外送 下午茶 發傳單 打促銷 等等的活動沒想像中的那麼簡單的。如果是學區附近 遇到學生寒暑假還要度小月~~~鍵盤老闆很多 實際上有多少人真的體驗過這個產業呢?敢給3萬的茶飲業老闆 老實說店面一定有賺錢所以敢給如果一杯飲料賣50,成本算20 賣一杯也才賺30,光給你3萬就必須無償賣出1000杯 一天至少要賣出30杯 飲料店一般上班大約10點半開始準備營業到晚上8點(太早太晚沒生意)還不包含店租 水電等其他設備老舊攤提的成本....真的不簡單呀!敢給3萬 值得鼓勵 喜歡薪高就去拿 別怕吃苦覺得很累就別去 去爽爽領2萬2還有一點 真的好的點 飲料店如同戰區 一條街上可以開到7~8間都是真的別以為飲料店很簡單
用最高的33K算一個月30天,休8天每天12HR 不用騙,這種店沒在8HR準時的12HR/Day * (30-8) Day = 264 HR根據勞基法每周40HR 每月已超過 160HR達104HR104HR / 8HR = 13少了13天的休息再說33000 / 264 = 125元/HR有很高薪嗎.....還是幹部薪資哦 O.<我看是 幹,不,薪資
人真的很奇怪假設飲料一個月要賣10000杯才能賺錢員工會嫌累 但是如果月賣5000杯 就是老闆還要給你薪水 老闆自己賠如果生意好到變成月賣30000杯 老闆賺到笑呵呵 員工又會不想幹 想說因為我領死薪水 憑什麼老闆賺這麼多?...員工的心態 事情越少越好 工時越少越棒 然後薪資越高越棒老闆的心態 薪資可以給妳高 但是你有什麼產能?慣老闆的心態 薪資越低越好 事情越給越多 工時越長越棒
black79815 wrote:用最高的33K算一個...(恕刪) 對!都給你說的算,現在檢舉管道那麼發達不會有員工檢舉嗎?我相信你上述的情況是有,但老闆多少也會怕如果慣性這樣就檢舉幾次他們就不敢了不過也是有很多守法的店家不用說的那麼絕對一杆子打翻全部的人在說這個行業也不好請人硬要這樣搞員工流動率會變很高到頭來還是會傷到自己不用把這行業想的那麼不甚如果老闆和員工沒有良好的亙動我看店家也稱不了多久
傳說中的三倍速 wrote:有效期明明就是一年...(恕刪) 不是,麥當勞甜心卡的有效期是一個日期,比如xxxx年 3月 31月無論什麼時候買,超過就失效了,也會有買來只能用 3個月、半年的情況。如果要用一年,4月的時候就要買。但實際上過期,拿去用,還是會給用,店員好像不會仔細看,也許要看該位店員刁不刁難。
fedora wrote:說到麥當勞,麥當勞...(恕刪) 當然如麥當勞要搶市場一定要另出手調飲況且它本身就已有許多水果.蔬菜.巧克力.咖啡,芝麻.香草.......都很實在的食材資源可應用它如要做會是最有人力.地利與最快能打入市場的而甜心卡有效期一年大多是每年3月出越晚買期限越短買衛生與冷氣座位且有發票.......算有值畢竟這年頭很多超過50元的飲料要手拿站著喝
賣冰,與賣水最賺錢,只要你能賣得出去。自來水,一立方公尺,約100x100x100CM =1百萬CC. 收費2.2到2.8元超商賣的水,一瓶600cc, 賣18到20元。賣冰的,晚上把水放到冰箱去,(那個水還是地下水,用自來水還要收錢。)隔天一大塊冰,賣個200到300元,只花個電費而已