yuchunlin7294 wrote:
我不是當老闆的料，...(恕刪)
明白明白，沒有要跟你吵架，你冷靜一點啦
這邊也不少慣老闆跟慣主管上來抱怨員工怎樣怎樣，八年級怎樣怎樣，面試的人怎樣怎樣
上來分享一下慣老闆的經典語錄應該也不為過吧
我們沒有那麼奴，奴到什麼事都逆來順受
抱怨一下又怎麼了? 一邊抱怨發洩一下，一邊讓自己變得更好
這樣也很棒的啊
paul2482 wrote:
我是覺得蠻好笑的都...(恕刪)
我是不知道貴公司員工有沒有比公務員好，因為每家企業的環境不一，搞不好有的比公務員好。
就類似的案例，曾有別部門主管抱怨人難請，他認為該部門職缺待遇都不錯，但我告訴他，那只是你個人觀感，我們可以收集在附近區域類似的人力職缺做參考，比較彼此間的待遇、福利、前景等資訊，再來重新評估你的職缺在勞動市場是否有優勢，
經過比對後，該主管提供的職缺在勞動市場偏弱，自然不容易請到人，
我就是這樣去比對，讓市場回答他，從此他再也不會跟我講他職缺不錯，這樣、我們不就有共識了。
如果你認為老闆會催眠自己，那他就會催眠你，我只是把他弄醒，看現實。
的確很多老闆會講很多驚天語錄，但都是看人講的，至少、他不會跟我講這些。
就好比你說要找26歲的員工，卻又要7-10年的經驗，那我一開始的理解是不是從他技職教育的年紀就開始算，如果是以退伍後來算，那年齡與經驗不合邏輯，我會直接跟老闆講不合邏輯，把目標定在三年經驗的員工。
你可以用你的邏輯去理解，我的做法能不能達到務實的共識。
casavona628 wrote:
弱弱的問一下，不是...(恕刪)
是這樣的，那個喜歡演講的老闆是做零件的，他聽到我的回答後，面無表情，就這樣。
那是我剛退伍沒多久，後來有別的公司提供較好的職務，我便離職了。
至於後來其他主管聽到我的回答，一樣、面無表情，然後把我寫的報告交到更上層主管。
阿雷固 wrote:
是這樣的，那個喜歡...(恕刪)
朋友
講真的，老闆那種臉是可預期的表情
你除了把他壓下來心裡快活了，也無法達到務實的共識
頂多在老闆心中留下難搞的共識，他當然不會在你面前提
但他會不會在人後搞你? 很難說吧
今天剛好你我都不需要這份工作，當然可以嗆出來很瀟灑
今天若是有人需要這份工作，或是這份工作就是業界最好的待遇
退一萬步來說，你今天當面嗆老闆但你又不能離職
你能忍受老闆搞你，刁難你，或是上班的地方氣氛不愉快不融洽
或許你可以忍受，但又為何要忍受?
今天若是攸關權益的事情當然是孰可忍孰不可忍
但今天老闆放兩句屁，嘴炮嘴炮，講講自己當年八年抗戰守住四行倉庫
日本侵華殺了多少鬼子，國共內戰殺了多少共匪云云
你搓破他又能幹嘛，能得到任何共識嗎?
你只會覺得，老廢物又在嘴炮了，死慣老闆，左邊近右邊出
還可以拿來當茶餘飯後的話提，分享一下彼此的灌老闆口出了什麼狂言
智力如何低下，又秀了多少下限 這個不叫認同他講的屁話
這個叫待人處事的處事
你今天看當然可以看到不公不義的事情就發聲
看到三五流氓抽菸亂丟檳榔亂吐，紅線違停你會當下去阻止他嗎?
你當然可以去阻止他阿，但你會去嗎?
今天你看到三五流氓在雜店，收保護費，當街跳8+9，你會去阻止他嗎?
這個叫:吃力不討好嘛！
今天老闆需要我，我一樣也可以跩個二五八萬，最後還是用曠職才離開的
老闆他還不是要陪笑臉屁都不敢放，畫一堆大餅講些甜言蜜語在留人
也是他需要你這個人，不搓破也代表有人需要這個工作而已
今天不搓破，不代表認同老闆的屁話，只是不想要讓自己以後被刁而已
順便滿足慣老闆的小小虛榮心，畢竟茶餘飯後的話題永遠不嫌少
最好講到業界都知到哪個慣老闆講了哪些屁話，都徵不到人，公司倒閉
這樣挺爽的，懂嗎?
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