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技職教育失能等於自廢武功,缺工現象雪上加霜

cinnamon coffee wrote:
.....如果技職真的這麼重要,先把台清交成技職化吧!...(恕刪)

一語驚醒夢中人。

顯然技職很重要,那當然由台成清交改制最有成效!

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其實老師i不i,學校改制不改制,與技職崩壞沒有關係。

以前不容易升學,能上技職都有全民前40%以上的程度。

現在高中大學設那麼多,連後段大學算一算都快全民人數的60%,再排到科大幾乎都已經到全民程度的後80%、90%了。

這些人你讓他免試進哈佛,他也是一個字都聽不懂,叫哈佛的老師來教也沒用,科大就算改制哈佛也沒用,這根本是材料問題,無關加工機好壞。

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如果真的重視科大,台成清交改制真的比較快。
shukae wrote:
原文網址 http:...(恕刪)


以前還甚麼工專的技職學校在,現在為了招生都升格為科技大學甚麼鳥名子都有勒
而且現在的社會都看不起黑手阿,每個人都不想做啊,年輕人看見自己做黑手的長輩被看不起只好死命地讀大學啊
結果一畢業渾身是債
現在各個工業區很多外勞啊,真不知道拜哪位學者還是政治人物所賜把台灣教育搞成這樣
shukae wrote:
原文網址 http:...(恕刪)
沒有經費,技職教育要與時俱進也難, 10幾年前的題目,如何應付日新月異的職場?
不懂甚麼叫做要委屈自己去領少少的薪水學技術.........
然後學個幾年後就可以領高薪,我聽她在放屁!!
要進去學的時候都嘛這樣說,要不要進去學學看會不會變成高薪~"~
你都知道你起薪低了~~~

說穿了,你要新鮮人如何相信你,真的幹了4~5年後會升到4~5萬~~

而不是換一批新鮮的肝?

okdnsfht wrote:
你都知道你起薪低了...(恕刪)


老前輩講真話。自己努力培養自己的實力跟人脈,在不得罪人的方式下,跳巢(因為還可加薪跳回來)!

台灣的老闆,能善待員工的沒幾個。如果發現自己的前輩雖有貢獻,待久了也只能每年3%、3% 慢慢升,就別對老闆抱太大期望。忠誠是老闆拿來騙員工爆肝用的說詞,別當真掏心掏肺!
高職混三年,再隨便找個大學繼續混,出來什麼都不會...不如去五年制的五專,學一套技能,出去至少可以上手..理論的東西,除非有興趣或發現不足再去唸自己想要的..
高職有些科三年太少了,科技知識累積太快太多,要學的不比以前單純...尤其基礎差一點的(基礎好的大多念高中),高職三年還浪費資源搞升學的事情幹嘛?
主因根本不是那個

如果問當代讀技職體系,出社會找不到好工作,薪資低的魯蛇,原因只有一個答案:讀錯科系(沒有興趣)。

這個原因讀技職的,人人明白,就那些高官不明白,眼睛有夠瞎的,什麼教授的,都是浪得虛名,連最簡單的道理都不懂。


很多人都是國中畢業,因為考不上好的高中,只好去讀高職、五專。

但年紀小,國中畢業也才 15歲左右而已,哪明白自己性向、興趣在哪裡,就會誤聽錯誤的資訊(大部分是父母或親戚提供的)。

父母或親戚要小孩讀什麼科,理由是有錢途,或幫忙家業,結果小孩就去讀了,讀了1~2年後,發現根本興趣不合,砍掉重練回去重讀一年級是不可能了,轉科也困難重重,要轉學考,還要重修低年級學分。

於是將錯就錯,趕鴨子上架,半被逼迫的讀完。包括繼續升學(科大、二技之類的)。也不能跨科系,因為入學考會考專業的部份,除非自修。

然後讀完畢業,領一張畢業證書,能幹麻呢?興趣/天份 根本就不在那裡啊,一畢業全還給老師了。

去問出社會工作的人,10個人中可能有 6~8個,從事的工作和他當初讀的科系毫無關係。


台灣教育就是這一點很失敗,失敗到非常透徹,最慘的是教育部竟渾然不知悔改。

不尊重小孩的 興趣志向/天份,也不加以引導。都是亂配一通的。

外國先進國家的教育,從小就會去挖掘小孩的天份,看他適合走什麼職業方向的,並加以引導。

台灣的不是,成績、成績、成績,再來沒有了。某一方面的天才,都給教成了蠢材。
kjhgfdsa1021 wrote:
台灣教育真正出問題是...(恕刪)


忍不住要讚美你
你前面付出的多,肯定未來收穫更多
leebell50 wrote:
我是作水電的,平常以...(恕刪)


我們公司也是同樣觀念
學歷不是重點,也完全不考量這一塊
工作態度跟觀念最重要
遇過大學學歷口才好,能說出一朵花的
實際上場就見真章

理論派
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