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有多少人是抱著只求無錯不求有功的心態在上班的?

看看這篇報導吧,世界不會因消極而獎勵你...


他們從普通人轉變成有著七位數財產的成功人士的原因之一,在於其“富有的習慣”。這個短語是托馬斯·科里(Thomas C. Corley)生造的,他花了五年時間研究了177位自力更生的百萬富翁的日常習慣。

“通過研究,我發現你的日常習慣會透露出你在生活中能否獲得成功”,他在新書《改變習慣,改善生活》(ChangeYour Habits, Change Your Life)寫道,“習慣預示著一種因果關係。習慣決定著財富、貧窮、快樂、悲傷、壓力、關係好壞、健康與否。”

科里說,好在是所有的習慣都是可以改變和培養的。以下就是一些你可以從今天就開始培養的,百萬富翁們的一些“富有的習慣”:

1他們經常閱讀
2他們堅持鍛煉
3他們結識其他成功人士
4他們追求自己的目標
5他們堅持早起
6他們有多種收入來源
7他們有自己的導師
8他們有著積極的人生態度
9他們不從眾
10他們舉止禮貌
11他們幫助其他人成功
12他們每天花15-30分鐘時間思考
13他們尋求反饋




5年時間研究177位億萬富翁 發現這13條規律

artist1128 wrote:
科里說,好在是所有的習慣都是可以改變和培養的。以下就是一些你可以從今天就開始培養的,百萬富翁們的一些“富有的習慣”:

1他們經常閱讀
2他們堅持鍛煉
3他們結識其他成功人士
4他們追求自己的目標
5他們堅持早起
6他們有多種收入來源
7他們有自己的導師
8他們有著積極的人生態度
9他們不從眾
10他們舉止禮貌
11他們幫助其他人成功
12他們每天花15-30分鐘時間思考
13他們尋求反饋
(恕刪)



跟台灣檯面上的富翁們不大一樣,差很多
沒辦法台灣是第三世界,發展中國家(不知道最近幾年有沒有落到未開發國家)

artist1128 wrote:
1他們經常閱讀
2他們堅持鍛煉
3他們結識其他成功人士
4他們追求自己的目標
5他們堅持早起
6他們有多種收入來源
7他們有自己的導師
8他們有著積極的人生態度
9他們不從眾
10他們舉止禮貌
11他們幫助其他人成功
12他們每天花15-30分鐘時間思考
13他們尋求反饋
...(恕刪)

今天才剛有一則新聞
一位菲律賓籍外傭控訴台灣建築業小開
藉由多明尼加外交官的名義申請外傭 再直接轉介到小開家幫傭
工作時間是早上七點到晚上九點 14個小時 薪水是1萬5 低於法律規範
向這位小開雇主要求加薪 小開動怒 立刻把她遣送回國
小開聽說也是幾十億身家
對待幫傭也沒看到什麼有錢人氣度 給的薪水比我那在菜市場擺攤的親戚給外傭的薪水還低咧

所以我每次看到某些網路文章說
有量的人才能賺大錢(句首形容詞可以換成諸如熱心 同理心等正面能量用詞)
這些屁話都是用來洗腦沒錢的人
要你受到了來自有錢雇主的委屈時
要吞下去 不要去跟這些有錢人太多計較 不要有太多反抗

成功人士之所以會成功賺大錢
因為他們確立自己目標後 他們心中所考慮的 就只有如何達到目標
而不是手段的合法性及正當性

artist1128 wrote:
看看這篇報導吧,世...(恕刪)
1他們經常閱讀
2他們堅持鍛煉
3他們結識其他成功人士
4他們追求自己的目標
5他們堅持早起
6他們有多種收入來源
7他們有自己的導師
8他們有著積極的人生態度
9他們不從眾
10他們舉止禮貌
11他們幫助其他人成功
12他們每天花15-30分鐘時間思考
13他們尋求反饋


你提的13項,我只有第6項沒有(我只有兩種收入來源,死薪水及跟人借錢)
其他項我全都有,但我不但沒成功,反而是公司工程師裡事情最多最辛苦的人
且也是薪水最低的。且接下離職老鳥的工作後,薪水卻沒繼承,離職老鳥薪水是我的兩倍

自從我發現薪資真相後,就開始擺爛,最近還開始學著閃事情閃工作
但我的人生態度還是很積極,不斷進修充實自己


不過關於第5點,薪水比我高的人,都不會太早起床,9點上班他們都會睡到將近8點
到公司打8點5x分的卡,假日他們都睡到中午。
我則是每天都6點多起床,假日也不例外,我打卡都打7點多的卡。
但我薪水卻比他們低,那到底是我成功還是他們成功啊?
我早起我失敗,他們晚起他們成功?

像以前的人說的,沒人管你早起早到,只會管誰最早離開公司






無聊浪子 wrote:
所以我每次看到某些網路文章說
有量的人才能賺大錢(句首形容詞可以換成諸如熱心 同理心等正面能量用詞)
這些屁話都是用來洗腦沒錢的人
要你受到了來自有錢雇主的委屈時
要吞下去 不要去跟這些有錢人太多計較 不要有太多反抗

成功人士之所以會成功賺大錢
因為他們確立自己目標後 他們心中所考慮的 就只有如何達到目標
而不是手段的合法性及正當性...(恕刪)


不能同意你更多。

kweas2005 wrote:
你的主管而定,無能...(恕刪)


有能的主管底下也會有很多把方便當隨便的員工

最好是所有員工都很認真.......

最慘的是中階主管, 下面打混你沒辦法fire他, 上面一樣壓進度
主管周末還在寫報告(因為周間還得做實驗與規劃, 開會, 開專利, 開規格, 結果底層員工在上網抽菸開小差, 問他還有機會被嗆)
年底再來靠邀說沒有加薪

同樣是七年級的我實在是無法苟同(該同事也是七年級, 差我兩歲不到, 自此以後, 某林口區大學被我列為黑名單)
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