鄭橘子 wrote:
回#43樓
麻煩請看...(恕刪)
烽火連天 wrote:
麻煩請看清楚我的文...(恕刪)
大大你原文
1.33倍就是前兩個小時每小時除工資外再給三分之一
1.66倍就是第三個小開始每小時除工資外再給三分之二
-----------------------------------------------
舉例:
1.若公司給予前兩小時加班費，時薪*1.33(此舉違反勞基法)
2.若公司給予前兩小時加班費，時薪*1/3 (此舉符合勞基法)
3.若公司給予前兩小時加班費，時薪*1.34(此舉優於勞基法)
我所說的違法是版大文章內，就說明加班費給予是 1.33以及1.66
鄭橘子 wrote:
大大你原文
1.33倍就是前兩個小時每小時除工資外再給三分之一
1.66倍就是第三個小開始每小時除工資外再給三分之二
-----------------------------------------------
舉例:
1.若公司給予前兩小時加班費，時薪*1.33(此舉違反勞基法)
2.若公司給予前兩小時加班費，時薪*1/3 (此舉符合勞基法)
3.若公司給予前兩小時加班費，時薪*1.34(此舉優於勞基法)
我所說的違法是版大文章內，就說明加班費給予是 1.33以及1.66
為什麼給1/3 符合勞基法, 給1.33卻違反勞基法?
版大說給予1.33跟1.66是符合勞基法的啊! (另外應該是1.67不是1.66)
1/3跟2/3是加發. 指原本1倍時薪再加1/3跟2/3上去
假設時薪200元
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
200 200 200 200 200 200 200 200 266 266 334 334
鄭橘子 wrote:
假設
時薪260 ，加班時數1小時，加班九天
※小數點只能進位不能捨去
這問大哥要噹人先看看自己算術對嗎
260*1/3=346.6
勞基法說的1/3,2/3是說加班前2小時額外加1/3薪水,之後額外加2/3薪水
也就是加班薪資前兩小時是1.33倍,之後是1.66倍,假日是2倍
你搞錯意思了吧~暈
另外,有沒有穿過無塵服,或是穿無塵服舒不舒服,有必要說的那麼誇張嗎
我在面板業做十年以上,面板業的無塵等級基本上比半導體業更高
半導體業的無塵服已經算舒服了,面板業中前段包得更是密不透風
這種事,能適應就能適應,在那說的多嚇人,真搞笑
建廠時期,穿無塵服在某面板廠走5樓等於是一般公寓的10樓,有時還要搬東西
滿身汗沒錯,但說穿無塵服像穿雨衣就太誇張了
台灣人真的很奇怪
不是抱怨開價低 就是質疑開價高的工作內容
哪個工作不是進去再學習適應的嗎
不能做就早點離職阿 這樣對於業者傷害也比較小
一堆說的好像版主騙人去工作
真搞不懂你們的心態
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