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傳統產業好難徵人...

27K,薪水太低了,跳過。
出什麼樣的薪水就只能請到什麼樣的人。

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

把薪水改成72k
告訴你
一狗票人
就出現了
在台灣不管做什麼,基本薪資至少要35000才有點生活品質,兩萬多的工作只能算是剝削
有時候,薪水只是其中一個要點,
年青人又怕辛苦,又受不了氣,
又要看張來怎樣(還好!慬得長遠發展)
不過呢?年青人不受點苦,張來那會有發展?

當年我一份工薪水只有5000港元,約台幣20000元
現在已經25000港元,約台幣l00000元

在外國都是難聘請人手
香港有餐廳開出月薪48000港元約台幣l92000元,只是聘請洗碗工,也請不到!
想辦法用機械替代人手吧

被遊戲玩 wrote:
小弟約1~2年換工作

做過最長的工作是3年

今天被長輩教訓現在的年輕人真沒定性

動不動就換工作

哪像我們以前

有工作就偷笑了 還嫌勒!

我們一做就好幾年 哪像你們!



我心裡OS:

就你們奴性太強而已

而且如果你們生在這年代 你們敢說不會常換工作嗎?

各位也有遇過這情況嗎?



大家都好認真回樓主的文
27k?

昨天陪人去買nb

問一下店員一個月多少,pm 1:00~pm 9:00 也是27k

不過爽爽的,晃來晃去

賣成在抽獎金

全身很乾淨,也沒危險性

底2萬7還差不多...

每天還多上一小時,就應該多給加班費

這讓我想到前陣子
面試了一間內勤只有約5人的行政文書職缺

薪資:29k上下
休假:隔周休
上班含休息9小時

But 對方在最後竟然提到
我們公司沒有年資假
另外見紅也沒有放假,就是固定一直隔周休

不錯了,你這個職缺還月休6天
我們外務部門只有固定休禮拜天耶



台灣到底怎麼了


我也曾經年輕過,你這工作內容完全學不到東西!
27k又如何? 五年...十年後,依然還是在吊天車、鋸東西,
五年...十年後,你能讓薪資漲到多少K?
五年...十年後,員工年紀大了,但他有學到什麼專業技術?要跳槽有什麼條件?
員工注重的是:1.薪資、2.能學到的專業技術
你把薪資調到35k~40k看能不能徵的到人...
要嘛學不到東西,但多少能賺錢...
要嘛薪資少一點,但能學到很多東西...
薪資少又學不到東西,說真的,很難請的到人!
另外再提供一個方向給雇主思考,
十年、二十年前,新鮮人起薪也是2~30k,
但十年、二十年前,一碗牛肉麵多少錢?一間小公寓多少錢?
十年、二十年後,現在一碗牛肉麵多少錢?現在一間小公寓多少錢?
員工也是要生活的、要成家立業的...
被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)


跟產業應該沒關係吧

多加點錢 就不信請不到人
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