james063 wrote:
我不是老闆，只是一個小主管
但是公司裡面有一個超級無敵白爛員工
8:30上班，9:30才開始做事
已經溝通過許多次
但是每次溝通玩就好個幾天
之後又恢復原樣
其他的擺爛項目:
上班時間玩手機遊戲、用公司電腦看影片不做事
交代的事情不做、做事拖拖拉拉
把自己的工作推給別人做
總而言之就是爛屎一堆
有甚麼方法可以合法地開除他，且不用付資遣費
這種人給他資遣費真的不甘願
這麼誇張的事情.
怎麼不請記者來報?
james063 wrote:
我不是老闆，只是一...(恕刪)
敢擺爛不認真上班 想必他對勞基法先深入研究 所以不可輕舉妄動
要辭退他 一切要按勞基法規 記得要由公司人事部門出手
先由人事部門給他一分正式的信函（警告信）說他不敬業上班時間玩手機遊戲、用公司電腦看影片不做事等
若再三勸告仍我行我素 公司將正式辭退他等等 並由人事主管找他面談做紀錄 <---程序正義
信函（警告信）很重要(程序正義) 免得擺爛的人說不教而殺
如你是他的主管 你也要開始做每周每月有部下的評比紀錄（業績 工作績效 團隊合作 準時上班等等）
萬一要打官司 這些都是證據
各縣市都有勞工局 可以打電話去諮詢 當"一切步驟合法"後
就可以 要他立刻清桌子繳械（公司電子門卡）要他立刻走路
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