規定一出,大部份同事也都是覺得不合理
雖然心裡覺得不合理,但規定就是規定,還是要遵守
只是單純上來問問各位大大的看法
看來大部分都是覺得合理的
不知有多少位覺得合理的是癮君子?
另外有大大提到的一些問題
1.吸煙區只有在1樓,所以該樓層是不可以吸煙的
2.不開心就離職,小弟確實是提了,只是跟該規定無關
3.會客區是該層沒錯
4.吸煙是摸魚,不吸煙就不會摸魚?這就不回應了,必竟每個人想法不同
補充說明一下,目前公司狀況如下,
1.常常因疏失而造成公司別部門需要出來善後,甚至是公司
金錢上的損失...沒事
2.案件常常壓在某人身上,拋出來之後,變急件,後段忙得要
死...沒事
3.工作常常出錯,講了又講,教了又教,照樣錯...沒事
4.上班常常四處聊天,並且音量大到讓你想扁他...沒事
5.犯錯死不承認,證據都有了,還把錯推給別人...沒事
6.訊息(Mail,Skype..等等)常常漏看,所以要幫忙記住他身
上的案件,時間到了,要口頭通知他處理...沒事
還有很多"常常"的事,在此不一一列舉,重點是主管都知道這些問題,但是都不處理,
所以如果是要處罰因抽菸而造成工作效率降低,那上述那幾點不用限制嗎?
限定一樣的時間才可以聊天,才可以犯錯,才可以不用看訊息.....等等
我知道有一個抽菸者,每次抽菸都超久,很多人都不爽(包括我在內),所以有人去抗議,
但處理方式,不是應該口頭上先行告誡,依然故我,再行懲戒,而不是一竿子打翻一船人,
有抽菸,認真又盡責的人,會服嗎?
沒殼的螃蟹 wrote:
小弟剛好是這家公司,有抽菸中的一個,
補充說明一下,目前公司狀況如下,
1.常常因疏失而造成公司別部門需要出來善後,甚至是公司
金錢上的損失...沒事
2.案件常常壓在某人身上,拋出來之後,變急件,後段忙得要
死...沒事
3.工作常常出錯,講了又講,教了又教,照樣錯...沒事
4.上班常常四處聊天,並且音量大到讓你想扁他...沒事
5.犯錯死不承認,證據都有了,還把錯推給別人...沒事
6.訊息(Mail,Skype..等等)常常漏看,所以要幫忙記住他身
上的案件,時間到了,要口頭通知他處理...沒事
還有很多"常常"的事,在此不一一列舉,重點是主管都知道這些問題,但是都不處理,
所以如果是要處罰因抽菸而造成工作效率降低,那上述那幾點不用限制嗎?
限定一樣的時間才可以聊天,才可以犯錯,才可以不用看訊息.....等等
我知道有一個抽菸者,每次抽菸都超久,很多人都不爽(包括我在內),所以有人去抗議,
但處理方式,不是應該口頭上先行告誡,依然故我,再行懲戒,而不是一竿子打翻一船人,
有抽菸,認真又盡責的人,會服嗎?
現在的問題是在於只敢在01上講，不敢直接把這些跟主管說
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