最近面試到一家科技業公司，感覺生態系相當的變態 (第7頁)

jasonleu

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61樓

2016-04-05 13:00

短短幾行字，道盡職場黑暗面 ^++^

皮日休 wrote:
也不是老就踢走我們一...(恕刪)

huhupig

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62樓

2016-04-05 13:48

台灣現在的生態真的沒有幾個私人企業可以當工程師到六七十歲的，拿外商做法來說嘴，怎麼不說外商公司在國外是會尊重專業，你可以當工程師到六七十歲，專業度夠的話，人家也是很尊敬，台灣呢？專業的人怎麼解釋怎麼說，都比不過一句主管的自以為是的話，舉例來說好了，專業工程師已經解釋問題，並且擬定解決方案，但大老闆一句話不到五分鐘，你就得按照他的意思去做，做不好還要怪你怎麼這麼不專業，這就是台灣人自以為自己是官就可以比你大聲，且不服從官的意思，你就等著被修理，這就是台灣人的管理。

皮日休

皮日休
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63樓

2016-04-05 14:12

huhupig wrote:
且不服從官的意思，你就等著被修理，這就是台灣人的管理。

這我就跳出來說話了，我們才不會這樣

我們很重視背景的
如果你父母是高階公務員，或是你主管是紅人，我們一定會很重視你的專業啊
就算你說地球是平的，我們也是舉起大拇指說:讚阿讚啊，果然是英雄出少年，絕對服從
幫你提鞋子，排隊買哀鳳都可以

但如果你沒背景，就算你等級是愛因斯坦，賈伯斯，牛頓，居禮夫人
我一定說你是唬爛，不學無術，噱頭，不做事，給你0考績，把你挖洞踢出公司

我們也是有矜持的，好嗎

kinglan

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64樓

2016-04-05 14:37

huhupig wrote:
台灣現在的生態真的...(恕刪)

短短幾行字，道盡台灣職場黑暗面

D.Mole

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65樓

2016-04-05 16:49

能力掛帥的制度來到台灣總是變了調
淘汰制都是人去評定的
沒辦法像海豹部隊那樣有數據化的標準
最後淘汰來淘汰去，總是淘汰那些有能力不善交際的或是沒背景的

升遷能卡上中階主管就不錯了
再上去有老闆的兒子..董事的姪女...大股東的阿嬤....

爭的贏嗎?

retest168

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66樓

2016-04-05 19:23

皮日休 wrote:
這我就跳出來說話了...(恕刪)

adiz67

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67樓

2016-04-05 20:32

一天十二小時百萬？別去了吧…

in30000

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68樓

2016-04-05 20:32

倒不如說有幾個公司能連續賺十年的，10年沒倒的都可以拍拍手了。

Pan.tc328

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69樓

2016-04-06 9:48

//短短幾行字，道盡台灣職場黑暗面

現在的人,什麼都沒做,就在自己很優秀,就在職場的黑暗面
當你是員工,你是管理者,你是老闆..你的想法會不同
如果你用員工的思維,那你只能當員工的份

Anti-Matter

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70樓

2016-04-06 14:32

>當你是員工,你是管理者,你是老闆..你的想法會不同
>如果你用員工的思維,那你只能當員工的份

其實你說就是奴隸制
把自己當成公司的老闆。共體時艱。等等

拿員工的薪水就別操老闆的心
12小時真的太久了，如果輪大夜班更是傷身

做軟的不如可以寫個app上架
做硬的也可玩玩樹莓。建立第二專長

如果不是中高階遲早會被公司淘汰
那麼建立自己內在體系就格外重要
可以想想工匠跟流水線作業員的差別