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外勞是造成台灣普遍低薪的原因?

BroadCast wrote:
(別跟我說甚麼台灣人不做才請外勞這些~是老闆都想節省成本)...(恕刪)


本來就是啊~

以樓主的例子來說,也許15K對外勞來講很優渥了,所以不怕請不到外勞~

而15K對台灣勞工來講,除非只是要賺個補貼家用的,不然光靠15K?等餓死比較快吧~

但是站在老闆的立場,應該沒有幾個是想請這種只是要來賺補貼家用的勞工吧 -- 通常這種勞工多是二度就業、中高齡...


簡單來說~

老闆想節省成本,卻又不合理地希望薪資效益最大化,結果就是想請的勞工不想做,想做的老闆不想請~


========= ========= ========= 再編輯分隔線 ========= ========= =========
不加個字,總是會有人亂引言,搞得好像外勞只要15K是我說的一樣~
honsaki wrote:
確實!15年前在日本念書時,有時經過工業區周遭,就可以看見一堆外勞了!假日也會出現一堆!跟台灣差不多!


三年前去新加坡,同樣狀況!! 因沒甚麼製造業,主要是建築業外勞。
Sagrado

高元仔 wrote:
外籍勞工可以達到老...(恕刪)


非常同意

彬董仔 wrote:
一個月三萬請你挖下水道垃圾,你幹不幹?
一個月三萬請你幫老人家把屎,你幹不幹?
一個月三萬請你冒險出海捕魚,你幹不幹?
一個月三萬請你高山採果種菜,你幹不幹?
一個月三萬請你.............................,你幹不幹?
你心裡粉幹,又不想去幹,這些事還是得有人幹…
所以只好請外勞來幹…………


非得要新鮮的肝不行嗎?

若然,當然只能請外勞啦~
其實可以多讀一些書阿,像是我同學們念的是電機,大學研究所用功。
現在工作兩三年了,肯做的話一年的薪水至少也有120。
如果要薪水高的話,做一些研發類的工作是比較恰當的。
當然也有同學去做業務,不過薪資差異就比較大。

並不是所有的工廠都想要請外勞,像我家附近,偏鄉下地方,年輕人流失嚴重,根本請不太到作業員。

BroadCast wrote:
如果一個科技公司15K...(恕刪)
同樣的道理
台灣人去澳洲打工為何讓當地人討厭
也是一樣原因

北漂彰化人 wrote:
我開工廠的親戚說,加...(恕刪)



ritek1999 wrote:
請問 你的親戚請一位...(恕刪)



就讓曾經負責外勞引用的來說2句~~~

1.外勞新資,引進後必須依本國「勞基法」執行~~也就是說,勞基法所規定的「最低限制」都必須要符合。

2.仲介費,與我們無關,外勞要來台灣工作,他在越南那要繳一筆6千美金的仲介費……來台灣後,每個月的薪水要給台灣的仲介費…好像是1千2~~

3.外勞一樣享有病假、事假、特休等因素~~~

4.宿舍問題,外勞來台依法並不需要提供「免費」的宿舍,如果公司有宿舍,外勞住宿舍一樣要扣住宿費!(是不是因為扣了住宿費後,讓大家以為外勞薪水低,比較便宜)…………

5.那為何要引進外勞?因為一個外勞來台後,一次是「簽約3年」除非他跑走,去打黑工(可能去做粗工之類的),不然他在越南付了18萬的仲介費,為了還錢,一定不會跑,穩定………至於台灣人……不用我講,大家都知道,現在的人要他做工廠工作,不如去王品當服務生~~甚至去星巴克打工,都比較潮!

以上………


okdnsfht wrote:
不如去王品當服務生~~甚至去星巴克打工,都比較潮!
...(恕刪)

不是比較潮
是滿身大汗跟吹冷氣一樣錢
是你選哪種??

mei_9173 wrote:
很多很多很多業主薪...(恕刪)


跟我們公司遇到的情況一模一樣....作業員都三萬多了
資深的是四萬五左右
而且年薪還13個月....勞退健保這些全部實報
還有什麼每月聚餐 每年國外旅遊什麼的
但是現在要撐超過一個月的真的是奇蹟~

公司最近真的有考慮要請外勞進來...但是不是薪資考量
是穩定度問題~

自己身為台灣人其實看一看蠻辛酸的

BroadCast wrote:
據我所知(有99%的公司使用80%的外勞人力~這些外勞花錢比台灣人還殺~各各拿IPHONE~在沒外勞的時期~這些都是支撐台灣老百姓的薪水~)
...(恕刪)


1、上面那個數據是從哪來的,聽都沒聽過。

2、假設外勞花錢很殺那絕對是好事,因為他們把在台灣賺的錢花在台灣。

台灣基本上是歡迎那些願意把錢花在台灣的人,總比一堆外移到大陸跟東南亞的工廠強,這些工廠帶走資金跟技術,留下的只有債。反觀外勞,幫台灣人做事還在台灣生活,吃喝拉睡都在台灣,對台灣的經濟貢獻度比外移的企業還高。

3、台灣之所以低薪是因為”中薪“的企業跟工廠都外移了,無法離開的當然只能提供低薪的工作。你不去正視台灣目前的產業結構困境,反而怪罪這些只能留在台灣苦撐的產業,根本就是本末倒置。

4、如果你要高薪就應該向外發展,而不是在這裡要求留在台灣的企業要給你高薪。
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