還是趕緊去做比較好
而且現在學歷不代表薪資
還是要靠後續的經歷才能加分
所以~~~~只有把自己的價值提高
後續才有更好的談判空間
現在的社會現象不是你選工作
而是工作（老闆）選你
而在大環境下老闆都不太肯給高薪
所以你自己要好好評估囉
粉多人一直尋找結果半年一年都沒工作都有
只能祝福你囉
實際上~~工作實務跟你所學理論本來就有落差
如果你一畢業就面試就保證你會????也不一定吧
要隱惡揚善~~但不要過度吹噓~也請不要過度沒自信
你都沒自信了主管怎敢要你~
下次被問到xxx能勝任嗎
直接回答:我會用過去所學努力達成
被問到當完兵了你還記得多少
請回答:觀念跟邏輯是忘不了的~另外在退伍後亦加強自己專業背景.以求進入職場後能快速接軌~因此足以堪任主管交代的事情
同樣是回答~~如何讓對方覺得你有上進心~~~而你又真的沒那麼差
就靠你自己揣摩~~這好像是去看書也看不來的
面試就是看臨場反應~~我舉個例子
當年校園徵才~因為我是個易緊張且反應慢的人
因此我自己模擬了許多人家會問我的問題(其實也只是自我介紹一般性的問題)~~我硬把答案背下來.但背久了模擬久了
總是會發展出符合一套自己的說詞.且會訓練出反應
後來面試時~~我很緊張~~幾乎也是背的
其中一位面談者問:你好像準備很久吼(靠夭~~硬背加上緊張被發現了)
這時我很呆的回答:對~有事先準備
另一位面談者幫腔說:也對~有準備是好事(感謝您啊)
我突然想到回說:是~~~若能夠準備的東西都不事先準備~以後碰到不能準備的.那怎辦
總之我錄取了
我覺得您可以將薪水彈性放寬到30~35k，然後找一份適合自己的工作，如您的專長在影像處理，那就找這一類的工作，薪水偏低一點沒關係，至於程式或演算法之類的技巧再慢慢摸，把感覺找回來就可以了。
至於您目前面試的這一家公司，我個人是覺得，別相信什麼不切實際的保證(如年薪保證)，當下您覺得多少才適合就是接受多少，不然若未來公司做不到（我相信大部分會這樣講的應該也做不到），反而會讓您憤恨不平並對公司產生更大的不滿，薪資、加班、工作內容及環境，想清楚之後我想答案就出來了。
您還有存款那就不要急，多給自己一兩個月的時間，我相信您會找到適合您自己的工作的。
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