問題是是我做不出老闆要的報告,就算隨他罵的話,一樣會被打入不適用,職場就這樣呀!我也很想就隨他K,不過很難過啦! 跑的了今年,也跑不了明年.你要領資遣費沒這麼容易,因為園區公司的外勞已用到1/3上限,每裁一個本勞,會有一定的外勞申請被卡,所以資遣單通常是不輕易開的,科技業除非是快倒了要大量裁員才會開資遣單,不要天真以為跟公司談好開就會開,勞保局也算是保險性質,不會白白付你失業救濟的,公司都要通報勞保局的.而且老人很貴,真資遣的話每個要100萬,你認為公司是用逼得快還是資遣.而且一些人力顧問都已教會公司要怎麼對付勞工,看你有沒有小蝦米對抗大鯨魚的精神.我想我可能沒那個命跟公司玩.
ijtseng wrote:問題是是我做不出老...(恕刪) 不用跟公司玩,既然要走,跟老闆玩就可以了.平時都是他在玩,現在輪你玩了,玩的不好的話,最壞己看到.玩的好的話,....各種可能...屆退紅帥是可敬的....
小弟也快40了,不巧也被公司大量資遣的其中一員回想這幾年公司賣命無休眠的拼勁,從5個人變百人,也幫幾間協力廠商賺了幾個千而我卻是每月拿那固定的薪資,CP值落差太多了慶幸自己還是單身,壓力沒有這龐大現在思考要如何走下去,很痛苦,但也是得硬過下去。
藍色小章魚 wrote:我也還在找工作,7月底離職,休息一個月,然後九月開始陸續投履歷,MIS的工作不難找,只不過往往雇主開價很低,又想要十項全能,我也是努力工作,一天上超過10個小時,假日都還會接到USER 老闆電話,有很多假卻很難休,薪資六年都沒調整過,一直停在38K...(恕刪) 無意冒犯,但是依您的情形,MIS 38K的價碼實在太離譜. 換個跑道未必不好...
TWTIDAK wrote:無意冒犯,但是依您的情形,MIS 38K的價碼實在太離譜...(恕刪) 我也是七月底離職,在求職網找到MIS的缺,大都只開30K左右,也可能是因為太多年沒寫過程式,所以不敢找程式設計的缺,只是MIS薪情這麼不好,還是很難過,家人要我2XK的工作也可以考慮考慮,真無言。