aerwkimo wrote:
開頭就必須先自婊一下,小弟很摳門
上個月同部門的女同事小孩出生了,有問大家是否要包紅包表祝賀之意
因為除了工作,我跟該員其實沒有很熟,所以就想說不包也沒關係吧,就不拿回禮而已
結果前兩天有聽到風聲說好像被講為什麼連同部門的都不包…
(有種人際關係綁架的Fu淚
交朋友要花錢,正常
人脈是工作升遷&事業成功的資產,也沒錯
但小弟只要一看到戶頭的數字,想到未來的生活還有結婚基金等等的,就是想要多存錢多準備
(每個月就是記帳且固定花8000多,剩下全部存起來)
至於同事,就真的是“同事”,工作上互動還不錯,但私底下真的不是很想有太多接觸…
請問版上前輩,小弟這樣是不是真的不太好?...(恕刪)
同事小孩出生，大家包來包去，反而很容易發生「比較問題」
像我生2個小孩，我都沒跟公司的同事說，
因為我不希望她們破費。
而且現在有些人不生，有些人生一個，有些人生2個、生3個。
這樣要怎麼回禮也很頭痛，乾脆就常下這個麻煩吧。
賺大錢養家養老婆 wrote:
個人實際經驗.以前...(恕刪)
要看你是什麼職位
很多職位是做好自己的專業就好
但普遍工作都需要跨部門協調
會升官 會參考人際關係 其實不是沒有原因
上位者 不需要專業懂很深
我認識極為孤僻的人 其實手下還是會培養一群人 這是方法不同罷了
這是人的組織
matal wrote:
禰月通常不就3，5百而已,同部門還不包，這實在是有點誇張，
如果整個部門只有你沒包⋯在公司又資深，那傳出去會很難聽
同事邀約去不到5成⋯除非你已先說過那些場合不去，不然久了同事也不會想找你
人脈其實是一種投資，未來是有可能讓你賺更多的，別拘謹在這些小錢上...(恕刪)
老實說，我最怕這種包3百、5百，
我寧願大家都不包。
猿猴 wrote:
人脈投資 也不是胡亂投資
也要你有那個價值 人家才會投資你
你沒價值 就會跟空氣一樣 也沒人會裡你...(恕刪)
猿猴大大說到重點了，
人脈投資，有賺有賠，所以眼睛真得要睜大。
投資對，回報相對就好。
像我朋友不多，但每個好友都是超過十年的。
在資源有限的情形下，真得不要亂投資。
( 以前就有好幾位真心換絕情的 賠錢友情投資...... )
ian-hsu wrote:
是的，基本上就是搞清楚你的老闆是誰
這個關係處理好，就差不多了..(恕刪)
哈拉伯 wrote:
沒錯
他不像有些人口中說的人脈至上
在公司裡他四面受敵..八面威風
除了老闆...他只跟三種人有交際往來
一是他手下的人馬
二是他想網羅拉攏的新人
三是他會接觸到的廠商
他不浪費時間精力在不必要的交際
其他時間都留著給家人 ...(恕刪)
+1
認同.......
卍歲達人 wrote:
要看你是什麼職位
很多職位是做好自己的專業就好
但普遍工作都需要跨部門協調
會升官 會參考人際關係 其實沒有原因
上位者 不需要專業懂很深
...(恕刪)
不知道是我太容易滿足還是個性真的太憨厚~~~或者我沒神經.又或者我謙虛
我總覺得我一路上都有貴人提拔
念書時~~~大家爭奪的老師主動找上我當他學生
快畢業時~~~大家汲汲營營想爭取的畢業後工作~~我不用太爭取~就好幾家找上我
畢業後第一份工作不太順遂~~或許專業不夠.或許不會交際
第二份工作~~~不需要拍董事長馬屁.受董事長賞識做了一年就當上不算小的公司主管(董事長.總經理之下而已)
再換到現在工作~~主管三不五時在公司發獎金時~~就比例給我多一點
不過我也承認~~在此我想要再往上走~~得交際了~~但我尚不考慮這麼做
因為不是我個性~~做了會四不像
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