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奇怪了,宏達電經營不善就要大裁員?!

也許樓主是HTC的員工還是親屬還是買了他的股票,因為這事有了損失什麼的...
如果是上述,樓主出來發洩一下,大家看看就是,
如果不是嘛...呵呵...

ebola01 wrote:
奇怪了,
經營不善就是要裁員,根本沒有把員工生計當作責任,


還好吧? 裁員在國外公司根本是司空見慣, 營收未達預期就開始裁員了, 根本不用等到股價狂跌, 還遇過外商公司早上發布命令下午就叫你走人的
莎朗石頭 wrote:
還好吧? 裁員在國外公司根本是司空見慣, 營收未達預期就開始裁員了, 根本不用等到股價狂跌, 還遇過外商公司早上發布命令下午就叫你走人的


國外CEO好像都是先被炒掉喔...

看看HTC 看看友達 看看ACER

嘿嘿...
其實理論上只要裁一個人就可以了。
TopYoung wrote:
國外CEO好像都是先...(恕刪)

太天真,裁到CEO底下都會先裁一輪
外商砍人之快跟狠,只要在這圈子夠久就能體會
白癡嗎??


全世界哪個大公司不是這樣~~
ebola01 wrote:
奇怪了,經營不善就是要裁員,根本沒有把員工生計當作責任

1.請問HTC是慈善事業嗎?
2.HTC自己都有快活不下去了,還顧員工的生計?

最後,給你開一家店,過去生意好,請了一堆員工,現在生意變很差,未來也看不出可以變好,請問你的作法是?
科技業大裁小裁還蠻正常 我記得我剛進去 股票漲到一千 那時約聘一大堆 升正職也很容易 之後離開 太操 生活品質都沒 15 16 12小時這樣操 感冒還得上班上到不自覺在測試機台上睡著 還看到有人在停車場偷拔不知道是誰的車牌 印象中還蠻亂的公司 她的公司是絕對不能去 跟台中上x一樣 出事沒人救阿 也不是一個可以專心工作的團體

宏達電兩岸傳精簡上千人 裁員持續到年底!
getyou wrote:
也許樓主是HTC的員...(恕刪)




宏達電(2498)日前宣布人力精簡15%計劃,近日已陸續傳出兩岸裁減人力,包括中國媒體傳出宏達電上海廠已裁500~600人,今日傳出桃園廠及新店總部分別裁員400及200人,總計兩岸已精簡上千人力,預料年底還要持續精簡人力,達到預期裁員約2300人目標。

宏達電總部位於新店,主要廠房包括桃園廠及上海廠,其中上海廠近期甚至傳出已停產1個月,但已遭宏達電否認,表示營運正常。不過上海廠今天傳出裁員500~600人,並且已傳出鄰近的和碩,打算吸收一半的人力。

台灣的部分,桃園廠及新店廠今天已獲桃園縣府證實,共計裁減600名人力。此外,宏達電位於全球各地的據點中,近期也陸續傳出人力精簡計劃,但人數都不及兩岸廠房大,市場預料,宏達電年底前還會再精簡人力。

ebola01 wrote:
Htc從強盛時期股...(恕刪)


"奇怪了,
經營不善就是要裁員,根本沒有把員工生計當作責任,
看手機大賣時拼命高層自己猛加薪,

賣不好就狂裁,
沒有計畫性選人知人善用,沒用心待人,士氣不高,
該裁的應該是那些勢利高層.........................."


版大會說這些,你可能無法面臨到所謂的大公司的營運

員工生計,這並不是只有幾個人

總數 2300,如果硬要留下這些人,光一個月你覺得要花費多少?

另一方面,公司有很多所謂的股東,決定往往不是這麼容易

在樣樣虧損的時間點,公司也不得不這麼做


樣樣都要顧及
試問可以撐多久


且試問,這些員工有多少又真的有心在這公司裡?

我想問題不是一個

在商言商,商業行為會這樣本來就是如此...

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