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具有外文能力的技術人員很難找

我本身搞電力系統的
不知道你是哪種產業
認識在日商的工程師(非RD)月薪沒看過低於8萬 年薪保15個月
重點是還6點下班
你薪資打面議但符合你條件的人根本不會想去面試
原因是你公司可能連聽都沒聽過 去了感覺浪費時間居多
你開的條件找的人應該都是在職位上
跳槽向來只有往上跳 要跳槽當然是挑有名氣的公司 起碼薪資有個底
怎會去找沒聽過的公司面試 到時候面試了2.3小時 核薪3萬/月 那不是幹死
其實不要一直認為找不到人
業界日商打聽一下行情
如果開的比人家低就不用想了
你公司的名氣沒比外商好薪水又沒人家高很難找人是肯定的
畢竟有專業還要會日文的人本來就不算多
不然就辛苦一點找個有專業或精通日文的人自己花個2.3年培養
不過薪水跟不上外商的話人可能還是留不住...
我之前去拜訪許多家日商,每家日商的經理都在抱怨找不到會日文的工程師,
尤其是越偏向黑手類的工作,因為會日文的不想做黑手,
而一般純黑手出生的,大多不愛念書,只會做工,
除了太專業的理論不懂外,更別談他們會花時間去學日文。

某家日商的日本人老闆還直接開兩倍薪要挖我們公司的工程師。

婉君 wrote:
想徵一個日文的工程師,感覺上緣木求魚,不是不大會日語,就是技術上覺得不夠,雖然無法開出天價來請人,但至少也不是出兩根香蕉要請猴子來做牛做馬,現在真的這摸難招人嗎?

太勉強了拉!
工程師看的程式語言都是英文,不讀英文讀日文嗎?
看蠻多回應,給的薪資不夠,應該是很難到了。
即使賽到一個,那也是趁人之危,等他穩了就會離開。
會日文的工程師全台灣會超過1千人嗎?


再看看全台灣醫生有多少人?律師又有多少人?




小小夢想 wrote:找個日文的小妹..再加個工程師..不就搞定了...


這樣應該很好找人。

徵工程師,22K,附年輕單身正妹貼身秘書。

徵日文系秘書,22K,附貼身工具人一名。
要日文???

前公司,開對岸去一天+500草紙!台灣薪水台灣算!?

如果我會了...待台灣應付那些日本人就好!還去對岸...

婉君 wrote:
想徵一個日文的工程...(恕刪)



年薪沒有破百就不用再找了, 一樣的條件去日商隨便都可以破百、幹嘛只拿70!?
61樓大大,我們作電腦的,知名度應該還可以,在台灣至少還有數百人,有上市


63樓大大,當然是看英文spec,能用日文糊弄客人就好

說來說去就是錢咩,沒關係啦,我是頭痛怎摸沒人要應徵,徵不到人,我的部門職能還是不變,徵到人,才有作業上變更的異動

待遇要談高也不是問題,面議我看ok&HR ok就ok,但是先填待遇8萬10萬應該不行,這樣可能會有很多猴子遞履歷,變成我方要花很多時間看不適合的資料,anyway反正明天先噹HR就沒錯了
完了

樓主被叮的滿頭包了
婉君 wrote:
想徵一個日文的工程...(恕刪)
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